İşinizi kaybetmekten endişe duyuyor musunuz? Ben kesinlikle duyuyorum! Bence bu ekonomide, düzenli bir maaş alamamaktan endişe etmek son derece yaygın. Bu yüzden, işten çıkarma bildiriminin size doğru geldiğini gösteren işaretlere karşı gözünüzü açık tutsanız iyi olur. İşte bir işten çıkarmanın yolda olabileceğini gösteren en önemli on iki uyarı işaretim.
1 Görmezden Geliniyorum ...
Dışlandığımı hissettiğimi fark edersem, endişelenmeye başlarım. Eğer kimse beni toplantılara veya kararlara dahil etmiyorsa, o kadar da önemli olmasam gerek. İş arkadaşlarımla birlikte konferanslara davet edilmemeye başlarsam, özgeçmişimi güncellemeye koyulurum.
2 Kötü Bir Değerlendirme Alıyorum ...
Normalde, iş performansı değerlendirmelerim gayet iyidir. Ancak durup dururken kötü bir performans değerlendirmesi alırsam, belki de insanlardan kurtulmak için bir neden aradıklarını düşünmeye başlarım. Bir sonraki iş değerlendirmem de olumsuz gelirse, yakında işten çıkarılabileceğime dair başka işaretler aramaya başlarım.
3 İş Tanımım Değişiyor ...
Yeni şeyler üstlenmek adına sorumluluklarımın çoğunu aniden kaybedersem, pozisyonumdan yavaş yavaş uzaklaştırılıp uzaklaştırılmadığımı merak etmeye başlarım. Yürüttüğüm önemli projelerden veya uzun vadeli işlerden alındığımda bu kesinlikle aklımdan geçer. İşimin köklü bir şekilde değiştiği durumlarda, patronların ben gittikten sonrası için hazırlık yapmaya çalıştıklarını düşünüyorum.
4 Fikirlerime Değer Verilmiyor ...
Diyelim ki görmezden gelinmiyorum ve hala toplantılara davet ediliyorum. Ancak önerilerime ve yorumlarıma önem verilmiyorsa, işverenlerimin gözündeki değerimi kaybettiğimden endişelenmeye başlarım. Söylediklerim değerli değilse, neden beni yanlarında tutmak istesinler ki?
5 Kimse Benimle Havadan Sudan Konuşmuyor ...
Bazen diğer çalışanlar işten çıkarılacağınız haberini sizden önce alırlar. Dolayısıyla, insanlar benimle sohbet etmeyi, benimle öğle yemeğine gitmeyi veya özel hayatları hakkında konuşmayı aniden bırakırlarsa, ben kovulduğumda üzülmemek için kendilerini soyutluyor olma ihtimalleri oldukça yüksektir.
Önerilen Yazılar:
• Bu Ay 500 Dolar'a Kadar Tasarruf Etmenin 10 Kolay Yolu …
• İş Yerinde Maaş Artışı Almanın 7 Etkili Yolu …
6 Yeni Bir Patronum Oluyor ...
Ne zaman yeni bir patron gelse, genellikle kendi hakimiyetini kurmak istediğini fark ettim. Bazen bu, diğer çalışanlara yeni patronun ciddi olduğunu göstermek için eski çalışanlardan bazılarını kovmak anlamına gelir. Bu yüzden, yeni bir patronum olduğunda, kurban edilecek kişi ben miyim diye diğer işaretleri kollamaya başlarım.
7 İsteğe Bağlı Harcamalar Kısılıyor ...
Ofis malzemeleri, emeklilik partileri, cenaze buketleri veya yeni bebek için çiçek aranjmanları gibi şeylerin kısıtlandığını görürsem, şirketin finansal güvenliği konusunda endişelenmeye başlarım. Şirketler "eğlence bütçesini" kıstığında, genellikle birilerini işten çıkarmaya hazırlandıklarını görürüm.
8 İş Arkadaşlarım Kovuluyor ...
Benimle çalışan biri işten çıkarıldığında veya kovulduğunda gerilirim. Tabii, kovulan bazı insanlar düşük kaliteli çalışanlar oldukları için bunu gerçekten hak ederler. Ancak oldukça iyi iş çıkardığını düşündüğüm biri işten çıkarılırsa, dikkat kesilirim çünkü sıradaki ben olabilirim!
9 Projelerim Yavaşlıyor ...
Aniden yapacak çok fazla işim kalmazsa, iş güvencem konusunda korkmaya başlarım. Bu yavaşlamanın iki nedeni olabilir: Birincisi, bana yaptıracak yeterli işleri yoktur, bu da işten çıkarılacağım anlamına gelebilir. İkincisi, beni kovmaya hazırlanmak için projelerden alıyorlardır... ve bu asla iyiye işaret değildir!
10 Yan Haklarım Değişiyor ...
Benimle bir şirketin iyi gitmediğinin en büyük işaretlerinden biri, yan haklar paketinin değişmesidir. Şirketim 401-K katkı paylarını eşlemeyi veya sağlık sigortası primlerimin bir kısmını ödemeyi durdurursa, masrafları kıstıklarını anlarım ve başka bir iş aramaya başlarım.
11 Patronlarla Yüz Yüze Görüşemiyorum ...
Kendisiyle ne zaman konuşmam gerekse patronumun aniden "toplantıda" olması beni gerer. Benimle bir diğer büyük işaret de e-postalarıma geri dönülmemesidir. Normalde çok dakik olan patronum sorularımı yanıtlamak için uzun süreler harcamaya başlarsa, işten çıkarma bildiriminin bana doğru geldiğinden korkmaya başlarım.
12 Mikroyönetim Altında Kalıyorum ...
Çok fazla insan omzumun üstünden bakıp yaptığım işi kontrol etmeye başladığında, bir şeyleri doğru yapmadığımı düşünmeye başlarım. Normalde işe pek karışmayan bir yönetici attığım her adımı izlemeye başlarsa, bir sonraki işten çıkarma dalgası için kısa listede olduğumu anlarım.
Ve işte göz atmak isteyebileceğiniz diğer 4 Uyarı İşareti.
Önerilen Yazılar:
• İşinizi Güvenceye Almak İçin Atabileceğiniz 15 Adım …
• Hayatınızı Daha İyiye Doğru Değiştirmenin 31 Yolu …
• İşsizken Para Kazanmanın 10 Yolu …
İş yerinde bu durumlardan herhangi birinin başınıza geldiğini görüyor musunuz? Eğer öyleyse, iş performansımı en kısa sürede artırmak için proaktif adımlar atardım! Yaklaşan bir işten çıkarmanın başka işaretlerini biliyor musunuz? Eğer öyleyse, nelere dikkat etmem gerektiğini bilmem için bunları aşağıya yazın!