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7 choses à dire dans votre lettre de suivi d'entrevue ...

Depuis toujours, il est important de dire Merci après un entretien d'embauche, Voici quelques petites choses à dire dans une lettre de suivi entretien. Même s'il peut sembler qu'une simple formalité, l'envoi d'une note de remerciement après un entretien d'embauche peut faire la différence entre cet emploi d'atterrissage et de revenir à la case départ. Vous pouvez utiliser votre lettre de rappel pour souligner les moyens que votre expérience et vos compétences sont un bon match pour ce poste. Seulement 20 pour cent des candidats envoyer une lettre de rappel, mais ce simple geste leur apporte vers le haut de la pile. Voici 7 choses importantes à dire dans une lettre de suivi entretien qui permettra de maximiser vos chances de succès :

Table of contents:

  1. dire Merci
  2. quelque chose que vous avez oublié de dire
  3. faire référence à un Article d'intérêt
  4. inclure des exemples de votre travail
  5. fournir une réponse suite à une Question clé entretien
  6. rendre personnelle
  7. montrer votre valeur

1 dire Merci

Une des choses plus importantes à dire dans une lettre de suivi entretien est, bien sûr, je vous remercie. Dites-leur combien vous appréciez leur temps et la chance, ils ont donné à vous prouver à eux que vous êtes un candidat merveilleux pour leur position. Il suffit de faire preuve de créativité et montrez-leur que vous appréciez leur temps et leur intérêt.

2 quelque chose que vous avez oublié de dire

S'il y a quelque chose que vous avez oublié de mentionner au cours de l'entrevue, vous pourriez le mentionner dans votre lettre suivi de l'entrevue. C'est essentiellement la meilleure occasion de l'évoquer et d'expliquer pourquoi vous avez oublié de leur parler de cet aspect au cours de votre séance.

3 faire référence à un Article d'intérêt

Si vous avez indiqué un sujet donné pendant l'entrevue, vous pouvez inclure dans votre lettre de suivi entretien un lien, un article pertinent ou même une recommandation de livre associés à elle. Cela renforcera votre expertise de l'industrie et vous ferez une bonne impression. Si vous avez un blog ou un site Web personnel, vous pouvez même écrire un billet de blog sur le sujet que vous avez discuté au cours de l'entrevue et puis partagez le lien vers ce post dans votre lettre.

4 inclure des exemples de votre travail

Une bonne idée serait d'inclure certaines pièces justificatives illustrant votre capacité à faire le travail. Il suffit d'ajouter un ou deux exemples de votre travail car il peut s'agir d'une façon intelligente de montrer votre expertise.

5 fournir une réponse suite à une Question clé entretien

Si vous n'êtes pas satisfait de la réponse que vous avez donné à une certaine question au cours de l'interview, voici votre chance de faire une différence. Vous pourriez utiliser cette occasion pour corriger, modifier, compléter ou même amplifier une de vos réponses.

6 rendre personnelle

Si vous voulez faire une bonne impression, vous pourriez également mentionner quelque chose qui était importante pour l'interviewer et même certaines des initiatives commerciales qu'ils ont grandi. Cela rendra votre lettre plus significative et vous attraperez attention de votre employeur.

7 montrer votre valeur

En plus de remercier l'intervieweur pour le temps qu'ils ont passé, vous pouvez également utiliser cette opportunité pour fournir une valeur supplémentaire en donnant plus de détails montrant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste et pourquoi ils devraient vous embaucher. Assurez-vous que vous utilisez des exemples concrets de précédents succès que vous avez obtenu ce qui fera de vous un candidat incroyable pour ce nouvel emploi.

Entretien des lettres de suivi sont plus qu'une manière polie d'informez votre interlocuteur que vous appréciez leur temps. Si vous écrivez votre lettre de suivi de la bonne façon, vous pouvez l'utiliser pour réitérer la raison pour laquelle vous êtes le meilleur candidat pour ce poste. Vous connaissez toutes les autres choses à dire dans une lettre de suivi entretien ? S'il vous plaît, partagez vos idées avec nous dans les commentaires !

Sources :

glassdoor.com

Forbes.com

businessnewsdaily.com

jobsearch.about.com

jobsearch.about.com


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