Это трудно, достаточно найти работу без заблуждение и неясными вакансии. Есть различные термины, используемые в вакансии и описания, которые вы должны увидеть как красные флаги. Но не всегда судья красный флаг как мазок против самой работы. Иногда компании упоминание любопытно качества потому, что они были проблемы с предыдущих работников, таких как задание может сказать, «должны иметь положительные перспективы/личности», потому что предыдущий работник был немного токсичных и не потому, что работа является ужасной. Дело в том, чтобы понять, что может быть причиной для этих терминов, и вы должны думать через объявление тщательно перед применением.
Table of contents:
- должны иметь положительные перспективы/личности
- видим ту же работу, написал снова и снова
- различные функции или обязанности могут варьироваться
- работать самостоятельно и в команде
- Описывая много потенциально фантастические выгоды для задания минимальной заработной платы
- должны быть независимым или самостоятельной стартера
- объявления, направленные на молодых работников
1 должны иметь положительные перспективы/личности
В большинстве случаев это означает, что задание является ужасной один полный людей, которые жалуются на это все время. Босс не может видеть, как работа ужасно потому что он или она босс и имеет более приятной работы. Босс не может понять, почему люди так угрюмый, о работе, поэтому он или она обвиняет сотрудников за то, что плохое отношение и поэтому пытается рекламировать для людей, которые более позитивный.
2 видим ту же работу, написал снова и снова
Это один из более классические красные флаги в вакансии. Это происходит потому, что работа либо имеет высокий уровень текучести персонала, или потому, что большинство людей, которые применяются не хочу работу, когда они понимают, что это такое.
3 различные функции или обязанности могут варьироваться
Он может также сказать, что это «динамической роли» или «быстро меняющейся роли» или что-то вдоль этих линий. Он может также сказать, что вы должны быть в состоянии адаптироваться к изменению или изменения приоритетов. Что это сводится к является тот факт, они просто нужен еще один орган в помещении и будет иметь проблемы при поиске вам что-то делать. Например медленно ювелирный магазин может потребовать трех сотрудников в помещениях в любое время, потому что этого требует их страховой компании, но мало делать весь день.
4 работать самостоятельно и в команде
Примерно переводится, это может означать, если вы разбираетесь в работу, которую вам останется сделать это на свой собственный, и если ты плохо на работу вам будет чей-то личный раб обезьяна. Есть также моменты, где объявления говорят, «Работать самостоятельно или в команде» фактически означает работать в одиночку, но компания не хочет рекламировать тот факт, вы можете стучаться в двери или работая в/на зданиях на свой собственный.
5 Описывая много потенциально фантастические выгоды для задания минимальной заработной платы
Это очевидным, если вы знаете много о красные флаги в вакансии. Если задание минимальной заработной платы перечислены все преимущества «потенциал» на работу, значит работа ужасно, и они пытаются привлечь больше сотрудников. В мире, где не хватает рабочих мест, это может показаться маловероятным, но есть много людей, которые хотели бы быть безработными, чем работать некоторые работы слишком долго. Это правда, что некоторые компании могут попытаться компенсировать низкую заработную плату с большим количеством преимуществ и обещая, что потенциальная польза помогает площадку свои претензии, но если задание было что большой, то будет им нужно так много преимуществ? Вам потребуется преимущества для работы в канализации завода? Вы должны работать как Брэд Питт ПА?
6 должны быть независимым или самостоятельной стартера
Это означает, что либо человек размещения задания не знаю точно то, что новый работник будет делать, или в некоторых случаях, это означает, что работодатель не хочет обучать вас. Это может означать, что вы собираетесь остаться на свой собственный, потому что работодатель не имеет темперамент держать вашу руку в течение этих первых трудных недель.
7 объявления, направленные на молодых работников
Они делают это по многим причинам. Наиболее распространенным является потому, что они хотят тело собаки, низкооплачиваемых делать ужасные вещи, которые другие не хотят делать. Другая причина в том, чтобы использовать молодого человека, иногда в очень неприятную и незаконными способами. Компания рекламных фотосессий молодой человек сказал, вещи такие, как «заработать больше, чем ваши родители» и «$300 за одну неделю работы.» К счастью в этом случае компания была закрыта очень быстро.
Всегда внимательно читайте объявления перед применением. И помните, что некоторые из этих красных флагов также являются хорошей основой для некоторых вопросов, чтобы спросить, если вы применить и достигают стадии интервью. Вы когда-либо были «заблуждение» на вакансию?