7 Questions importantes à poser lors d'un entretien d'embauche...
Entretiens d'embauche sont une expérience vraiment intimidante, mais vous should ' t juste répondre à questions - si vous apprenez certains de vos propres questions à poser lors d'un entretien d'embauche, alors vous pouvez vraiment faire une grande impression sur votre patron potentiel. Demandant questions rend vous semblez préparé, bien informé et mature, donc ajouter certaines d'entre elles à votre liste de questions préalablement préparées à poser lors d'un entretien d'embauche.
1. combien d'autres personnes y travaille
Demander combien de personnes travaille à l'entreprise avec laquelle vous postulez est une excellente idée, pas seulement parce qu'il vous rend son curieux et intéressés, mais il vous donne une grande perspicacité dans combien de personnes vous sera en interaction avec sur une base quotidienne. Si vous avez un style de travail particulier, alors cela devrait être un défini sur votre liste de questions à poser lors d'un entretien d'embauche.
2. ce qu'ils ont aimé travailler là
Cette question peut donner beaucoup de choses sur l'entreprise que vous sollicitez. Si l'intervieweur est prompt à réagir, sourires et des regards heureux quand ils parlent, vous connaissez que le lieu de travail est un grand. S'ils hésitent, cependant, ou semblent mal à l'aise, peut-être que c'est un bon signe que le travail ne pourrait pas être pour vous.
3. quand vous pouvez vous attendre à entendre de leur
Il est totalement angoissant en attente d'entendre en retour d'un entretien d'embauche, et c'est encore pire quand vous ne savez pas quand viendra l'appel ! C'est pourquoi vous êtes bien dans votre droit de demander quand vous devez vous attendre à un appel, puis de cette façon vous ne sera pas forcément s'inquiéter pourquoi ils n'ont pas rappelé une semaine plus tard.
4. Quelles seraient vos heures attendues
Si vous appliquez pour un emploi à la recherche d'un nombre spécifique d'heures, puis il est important que vous ne démarrez pas le travail et soit être offert trop de travail ou trop peu. La description de poste peut-être vous dire combien d'heures vous allez travailler, mais si pas, c'est une grande question pour mettre en place pour s'assurer que le travail est exactement celui que vous voulez.
5. combien d'autres candidats y sont
Il est très utile de savoir combien d'autres personnes êtes interviewés pour le rôle que vous intéresse ! Il peut être beaucoup de gens, ou il peut seulement vous - être n'importe quelle manière, sachant combien autres candidats il y a peuvent vous aider en soit expliquant pourquoi vous êtes le meilleur candidat, s'il y a beaucoup de concurrence, ou plutôt se concentrer sur ce qui vous est personnellement adapté pour le rôle si vous êtes le seul.
6. c'est précisément ce qu'implique le rôle
Il faut savoir ce qu'on attend d'eux dans le poste que vous postulez pour, sinon comment savez-vous si vous êtes bien adapté ? Vous devriez avoir une idée approximative basée sur la description du poste que vous avez sollicité, mais ce qui incite l'intervieweur pour plus d'informations sur le rôle est un excellent moyen pour acquérir certaines connaissances et regarder préparés. Montrer vous lire sur le poste en posant d'une manière tels que "J'ai vu que cette position m'oblige à... de ce que seront les autres choses je sois censés faire?"
7. qu'en est-il votre Application a attiré leur attention
Il s'agit d'un excellent moyen d'obtenir un feedback concernant votre demande. L'intervieweur pourrait commenter vos antécédents de travail, vos qualifications, votre lettre d'accompagnement ou peut-être même vos références, et cela vous montrera ce que votre CV se démarque vraiment. Il vous donnera confiance dans votre application et montrer ce que les gens vraiment recherchent dans un employé potentiel.
Il est vraiment important que vous posez toutes les questions que vous voulez a répondu au sein de votre entretien d'embauche, après tout, si vous obtenez propose le poste, vous devez être disposé à accepter à 100 %. Entrer dans un emploi incertain ou non préparé peut être vraiment stressant, alors si vous savez à quoi s'attendre il rendra le processus beaucoup plus facile ! N'hésitez pas à poser des questions. Ce que vous assurez-vous toujours que vous demandez à un entretien d'embauche ?
