Me cuesta bastante encontrar un empleo sin engañosa y confusa trabajo ads. Existen varios términos utilizados en anuncios de trabajo y descripciones que deberías ver como banderas rojas. Pero no siempre juzgan una bandera roja como una calumnia contra el trabajo en sí mismo. A veces las empresas mención curiosa cualidades porque tenían problemas con los empleados anteriores, como cómo puede decir un trabajo, "deben tener una perspectiva positiva, personalidad" porque un empleado anterior fue un poco tóxico y no porque el trabajo es una horrible. La cosa es entender que puede haber una razón para estas condiciones y deberías pensar por el anuncio cuidadosamente antes de aplicar.
Table of contents:
- debe tener una perspectiva positiva, personalidad
- ver el mismo trabajo publicado una y otra vez
- varios deberes o tareas pueden variar
- solo y como un equipo de trabajo
- describir muchos beneficios potencialmente fantásticos para un trabajo de salario mínimo
- debe ser independiente o un arrancador del uno mismo
- los anuncios dirigidos a los trabajadores más jóvenes
1 debe tener una perspectiva positiva, personalidad
En la mayoría de los casos, esto significa que el trabajo es una horrible llena de personas que se quejan de todo el tiempo. El jefe no puede ver lo horrible que es el trabajo porque él o ella es el jefe y tiene un trabajo más agradable. El jefe no puede entender por qué la gente está tan cambiante sobre el trabajo, así que él o ella culpa a los empleados por tener una mala actitud y por lo tanto intenta hacer publicidad para las personas que son más positivos.
2 ver el mismo trabajo publicado una y otra vez
Esta es una de las más clásicas banderas rojas en los anuncios de trabajo. Sucede porque el trabajo tiene una alta tasa de rotación de personal o porque la mayoría de la gente que no quiere el trabajo cuando se dan cuenta de lo que es.
3 varios deberes o tareas pueden variar
También puede decir es un "papel dinámico" o un "papel cambiante rápido" o algo por el estilo. También puede decir que usted debe ser capaz de adaptarse al cambio o desplazamiento de las prioridades. Lo que se reduce a es el hecho de que simplemente necesitan otro cuerpo en el lugar y van a tener encontrar algo que hacer. Por ejemplo, una tienda de joyería lento puede requerir a tres empleados en las instalaciones en cualquier momento porque su compañía de seguros lo exige, pero hay poco que hacer todo el día.
4 solo y como un equipo de trabajo
Traducido, esto puede significar si eres bueno en el trabajo que te quedarás a hacerlo por su cuenta, y si eres malo en un trabajo será mono esclavo personal de alguien. También hay épocas donde anuncios diciendo, "Trabajar solo o como un equipo" significa en realidad trabajo sola, pero la empresa no quiere anunciar el hecho puede estar golpeando puertas o trabajando en edificios en tu propia.
5 describir muchos beneficios potencialmente fantásticos para un trabajo de salario mínimo
Esto es obvio si sabes mucho sobre las banderas rojas en los anuncios de trabajo. Si un trabajo de salario mínimo enumera todos los beneficios "potenciales" para el trabajo, significa que el trabajo es horrible y están tratando de atraer a más miembros del personal. Esto puede parecer poco probable en un mundo donde los empleos son escasos, pero hay un montón de gente que preferiría estar desempleada que algunos trabajos durante demasiado tiempo. ¿Es cierto que algunas compañías pueden tratar de compensar un bajo salario con muchos beneficios y prometedor potencial de beneficios ayuda a su reclamo del cojín, pero si el trabajo fue genial, entonces habría que necesitan tantos beneficios? ¿Beneficios de trabajar en una planta de alcantarillado necesitaría? ¿Necesita que trabajen como PA de Brad Pitt?
6 debe ser independiente o un arrancador del uno mismo
Esto significa que la persona publicar el trabajo no sabía exactamente lo que el nuevo empleado estaría haciendo, o en algunos casos, que significa que el empleador no quiere entrenar. Esto puede significar que te vas a quedar sola porque el empleador no tiene el temperamento de la mano durante las primeras semanas difíciles.
7 los anuncios dirigidos a los trabajadores más jóvenes
Hacen esto por muchas razones. El más común es porque quieren el cuerpo de un perro mal pagados para hacer todas las cosas horribles que otros no quieren hacer. La otra razón es explotar la persona más joven, a veces en formas muy desagradables e ilegales. Una empresa de publicidad-menores fotográficas dijo cosas tales como "ganan más que sus padres" y "$300 para trabajo una semana de." Afortunadamente, en este caso la empresa fue cerrada rápidamente.
Siempre lea un anuncio de trabajo cuidadosamente antes de aplicar. Y recuerda, algunas de las banderas rojas también son una buena base para algunas preguntas si aplica y llega a la etapa de la entrevista. ¿Haber ha "engañado" por un anuncio de trabajo?