Wesentliche Dinge, die Frauen zu einem Vorstellungsgespräch mitbringen müssen ...
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Ihre große Lebenslauf hat Sie ein Interview gelandet. Dies ist eine große Sache. Der Arbeitsmarkt ist so wettbewerbsfähig, dass noch immer ein Interview eine Leistung ist. Also ist der nächste Schritt, um sicherzustellen, dass Sie voll und ganz auf das Interview vorbereitet sind. Dies kann eine schwierige sein. Was nehmen Sie mit Ihnen? Um am besten auf alles vorbereitet sein, ist hier die Checkliste:
1 Anfahrt
Das letzte, was Sie tun möchten, ist auf dem Weg zu Ihrem Interview verloren. Schließlich wird für die Vorbereitung, die Sie getan haben, spät auftaucht, sogar mit eine gültige Entschuldigung nicht geben einen guten ersten Eindruck! Notieren der Richtungen, weil sogar GPS es falsch machen kann.
2 cash
Bringen Sie etwas Bargeld mitnehmen. Sie benötigen es für das Parken oder etwas schief gehen könnte, auf die Reise. Wenn es geht um eine lange Wartezeit, wenn Sie ankommen, können Sie vielleicht kaufen, ein Magazin und ein Getränk zu halten Sie weiter, bis Ihr Name aufgerufen wird.
3 schöne Tasche
Es klingt oberflächlich, aber Sie geben einen viel besseren Eindruck, wenn Sie ankommen, mit schöne Tasche, anstatt treuen Rucksack Sie herumzutragen seit Schule tragen! Es ist Bestandteil der insgesamt erste Eindruck, den Sie machen.
(4) Deodorant Stick
Interviews sind zeitlich nervös wie die potentiell stressige Reise dorthin ist. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Deodorant Stick haben, so dass Sie sich erfrischen können, bevor Sie ging.
5 Visitenkarten
Eine Reihe von eigenen Visitenkarten drucken ist eine wirklich professionelle Bewegung. Geben Sie Ihrem Gesprächspartner, dass selbst wenn Sie diesen Job nicht bekommen, können sie Sie im Auge für Zukunftschancen haben.
(6) Kaugummi/Mints
Kein Risiko, Ihre Interviewer durch Schaukeln einige schreckliche Morgen Atem ablegen. Eine Münze oder einige Kaugummi zur hand, um sich zu erfrischen bevor das Interview beginnt oben.
7 Telefonnummer
Achten Sie darauf, dass Sie die Telefonnummer von Ihrem Gesprächspartner haben, bevor Sie losfahren. Auf diese Weise ist es Mega Verkehr oder eines Verkehrsunfalls, lassen Sie sie wissen, dass Sie sich verspäten.
(8)-ID
Ein Interview mit irgendeiner Form der Identifizierung nie gehen. Sie fragt nicht, dafür aber nicht erwischt werden haben Sie es an die Besucher Schreibtisch oder etwas zeigen möchten.
9 handshake
Eines der wichtigsten Dinge zu bringen ist Ihre beste Händedruck! Niemand mag einen schlaffen Händedruck, so stellen Sie sicher, dass dein schön und stark ist und es einen bleibenden positiven Eindruck hinterlässt.
10 notebook
Zeigen Sie Ihre Bereitschaft, zuzuhören und zu lernen, indem man in ein Notizbuch und Stift zu notieren, keine wichtige Stücke von Informationen, die sie Ihnen sagen könnte.
11 Zusammenfassung
Obwohl Sie bereits um ein Interview bat, kommen Sie immer zu Ihrem Interview, bewaffnet mit ein paar Kopien Ihres Lebenslaufs, für den Fall, dass sie es nicht zur hand haben.
12 Verweise
Zusammen mit Ihrem Lebenslauf bringen Sie ein paar Ihrer besten Referenzen, die Sie anspielen können, wenn eine relevante Frage über vorhergehende Erfahrung gefragt ist oder Meinungen von Ihrem letzten Arbeitgeber.
13-portfolio
Wenn Sie sich für die Art von Job bewerben, die es erfordern würde, bringen Sie ein Portfolio Ihrer Arbeit können Sie herausbringen und zeigen Ihre Interviewer.
14 Flash-Laufwerk
Wenn anstatt eines Portfolios ist Ihre beste Arbeit die Art der Arbeit, die auf einem Computer-Bildschirm zu sehen ist, dann kommen mit einem Flash-Laufwerk voll von Ihre besten Stücke zu zeigen.
15 Fragen
Versuchen Sie, möglichst aktiv im Interview, wie Sie können. Ausgerüstet mit Fragen für Aufforderung als es macht Sie viel mehr verbunden und warnen, anstatt passiv dasitzen.
16 Vertrauen
Vergessen Sie nicht, Ihre zuversichtlichsten selbst zum Vorstellungsgespräch mitnehmen! Ein sicheres auftreten kann eine Reihe von Unsicherheiten maskieren, und der Interviewer werden zu schätzen wissen, dass Sie versuchen, Ihr beste selbst vorgebracht.
17 Ihre 'a' Spiel
Es hat keinen Sinn zu einem Interview mit nur 50 % Begeisterung aufdrehen. Ihr potenzieller Arbeitgeber gehen zu wollen, eine Person, die etwas für ihr Unternehmen hinzufügen können, so bringen Sie Ihr 100 % 'A'-Spiel zu sehen!
Jetzt bist du auf alles vorbereitet! Gehen sie zu töten!
