Özgeçmişe neyi dahil etmemeli, özgeçmişe neyi dahil etmeli, sadece sorulursa ne söylemeli ve mülakata davet edilene kadar hangi bilgileri kendinize saklamalısınız? Evet, tüm bu sorular iş arama stratejinizin tamamen normal bir parçasıdır; bunların en önemlisi ise elbette özgeçmişe neyi DAHİL ETMEMENİZ gerektiğidir! Dolayısıyla, hatırlamak isteyeceğinizden daha fazla kez reddedildiyseniz, özgeçmişe nelerin dahil edilmeyeceğine dair bu 7 ipucunu okuyun; belki de sorunu bulabilir, zamanında düzeltebilir ve hayallerinizdeki işi kapabilirsiniz!
1 İlgisiz Bilgiler
Çok ilginç şeyler yaptığınızdan veya belki de çok ilginç işler değiştirdiğinizden eminim, ancak buradaki kurallar oldukça basittir; bu yüzden başvurduğunuz işle hiçbir ilgisi yoksa – özgeçmişinizde yer almamalıdır! Özgeçmişiniz kısa (makul sınırlar içinde elbette) ama bilgilendirici olmalı, işle ilgili becerilerinize, niteliklerinize ve deneyimlerinize odaklanmalı ve her işverenin bir yığın özgeçmişi karıştırırken kendi kendine sorduğu şu soruya net bir cevap vermelidir: "Neden onu işe almalıyım?". Özgeçmişe nelerin dahil edilmeyeceğine dair ilk önerim, gerçeklere bağlı kalmak ve özgeçmişinizi başvurduğunuz her işe göre uyarlamak olacaktır. Bu gerçekten zaman alıcı bir süreçtir ancak iş bulma şansınızı artırır.
2 Olumsuz ve/veya Nefret Dolu İfadeler
Özgeçmişe nelerin dahil edilmeyeceğiyle ilgili yazımın bir sonraki ve çok önemli kısmı OLUMSUZLUK olacaktır! Eski işvereninizi veya iş arkadaşlarınızı kötülemeyin ve (her neresi olursa olsun) artık orada neden çalışmadığınıza dair duygusal açıklamalar yapmaktan kesinlikle kaçının. Kimse bir Grinch'i veya değişiklikleri ve yeni ortamları sabırsızlıkla bekleyemeyecek kadar öfkeli olan ya da dinamik çalışma ortamını kabul edemeyecek kadar depresif birini işe almak istemez. Bu tür insanlar aranan adaylar listesinde pek üst sıralarda yer almazlar ve sizin kesinlikle böyle biri olmadığınızdan emin olduğum için yapabileceğim tek şey size neşelenmenizi, geçmişteki tüm kötü deneyimleri unutmanızı ve özgeçmişinizi şirkete ne kadar değerli olabileceğinizi gösteren şeylerle doldurmanızı tavsiye etmektir!
3 En Sevilen Kitaplar/Filmler Vb...
İşvereninizin en sevdiğiniz filmleri, oyuncuları, evcil hayvanlarınızın isimlerini ya da uzun yürüyüşlerden veya kare dansından hoşlandığınızı bilmesine gerçekten gerek yok! Şimdi, tüm bunlar "ilgisiz bilgiler"dir ancak bunu özellikle belirtmek istiyorum çünkü çoğu insan sayısız aktivitelerini en ince ayrıntısına kadar anlatma tuzağına düşme eğilimindedir. Evet, işvereniniz sizin de bir insan olduğunuzu bilmek isteyebilir ve bunu "Kitaplar, Seyahat, Bahçıvanlık, Spor" formatında tuttuğunuz sürece birkaç hobinizi listelemek tamamen kabul edilebilirdir.
4 Şakalar
İncelemeciler, insanların özgeçmişlerinde okuma fırsatı buldukları tuhaf şeyleri, tamamen profesyonellik dışı olan ve muhtemelen iyi bir fikir gibi görünen ama fena halde geri tepen şeyleri hatırlayarak muhtemelen günler hatta haftalar geçirebilirler. Hatta içlerinden biri, yanında bir limonla gelen ve ön yazısında "Ben limon değilim!" yazan bir özgeçmiş hatırlıyor. Eğer bu, bir özgeçmişe nelerin dahil edilmemesi gerektiğini açıklamıyorsa, ne açıklar bilemiyorum! LOL! Ama şaka bir yana, o an kulağa ne kadar komik ya da zekice gelirse gelsin, incelemecinin bunu "anlayacağının" garantisi yoktur; bu da aksi takdirde kusursuz olan özgeçmişinizin çöp kutusuna gitmesine neden olabilir.
5 Yalanlar
Yeteneklerinizi tanımlamak için daha iyi bir kelime seçmek tam olarak yalan söylemek sayılmaz, ancak gerçekten sahip olmadığınız becerileri asla listelememelisiniz! Diyelim ki "Aman canım, kesinlikle bu dile ihtiyaçları olmayacaktır" diye düşünerek özgeçmişinize "Norveççe bilmektedir (akıcı)" yazdınız ve sonra GÜM - bir de bakmışsınız ki, mülakatı yapan kişi elinizi sıkıyor, sizi çok başarılı bir ekibin yeni üyesi olduğunuz için tebrik ediyor ve sizi çok önemli bir müşteriyle tanıştırmak için can attığını söylüyor. Siz de müşterinin aslında Norveçli olduğundan bihaber, "Aman Tanrım, turnayı gözünden vurdum" diye düşünerek parıldıyorsunuz! Tamam, bu çok komik, son derece ihtimal dışı bir örnek ama hey, asla bilemezsiniz! O halde bunu bir kez daha tekrarlayalım! Özgeçmişinize neleri dahil etmemelisiniz? Evet, yalanları! Aferin!
6 Engellilik ve/veya Geçmiş Sağlık Sorunları
ABD'deki işverenlerin bu konuda soru sormalarına izin verilmez, ancak sizin sunacak kadar saf veya deneyimsiz olduğunuz her türlü bilgiyi memnuniyetle alırlar. Ve evet, bazıları bunu size karşı kullanacaktır! Bu nedenle, bir şirket engelli insanları işe aldığını açıkça belirtmedikçe (Avrupa'da bu çok yaygın bir şeydir çünkü bunun için vergi indirimi alırlar), bunu hiç belirtmemenizi öneririm. Geçmiş sağlık sorunları veya gereken tüm görevleri yerine getirme yeteneğinizi etkilemeyen şeyler de özel kalmalıdır ve Avrupa'daki yasal kısıtlamalara pek aşina olmadığım için söyleyebileceğim tek şey şudur: Sormazlarsa, söylemeyin. Bugünlerde pek çok nedenden dolayı kovulabilirsiniz, hatta bunlardan biri patronunuz sadece bir Coach taşırken sizin bir Chanel taşıyarak işe gelmeniz bile olabilir; öyleyse neden arkanızdan konuşmaları veya becerilerinizden şüphe etmeleri için onlara neden veresiniz ki?
7 Profesyonellik Dışı E-Posta Adresleri
junkinthetrunk@gmail.com veya hotjock69@hotmail.com gibi adresler asla ama asla ve tekrar ediyorum ASLA özgeçmişinizde yer almamalıdır! Aslında bu, özgeçmişe nelerin dahil edilmeyeceğinin ders kitabı niteliğinde bir örneğidir! Etkileyici bir özgeçmiş hazırlamak için saatler harcadıysanız, adınızın ilk harfini, soyadınızı ve (belki de) bir dizi sayıyı içerecek yeni bir e-posta adresi almak için kesinlikle bir 15 dakika daha (veya daha azını) harcayabilirsiniz! Uygunsuz ve bariz bir şekilde kişisel olan e-posta adreslerine sahip özgeçmişler anında ELENENLER klasörüne gider çünkü bunun gibi küçük bir hata bile sizin hakkınızda, profesyonel olma ve detay odaklı olma yeteneğiniz hakkında çok şey anlatır.
Ve şimdi, bir özgeçmişe nelerin dahil edilmeyeceğini bildiğinize göre, bana söyleyecek tek bir şey kalıyor: İyi şanslar, umarım çok yakında hayallerinizdeki işi bulursunuz! Ama hadi, şimdi bana karşı dürüst olun – Özgeçmişe nelerin dahil edilmeyeceğine dair bu ders kitabı niteliğindeki örneklerden kaç tanesini kendi CV'nizde buldunuz?
Üst Fotoğraf Kaynağı: data.whicdn.com