Habilidades de Trabalho 20 Algo Precisa Ter Carreiras de Sucesso quando Tiverem 30 anos ...

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Para realmente ter sucesso na sua carreira, é importante manter-se com questões atuais e desenvolvimentos em seu campo escolhido. Mas e no futuro? Como seu trabalho vai mudar e o que deve a geração mais jovem ser olhando para ser capaz de demonstrar quando querem ir avante e para cima? Isso se resume à questão essencial do que é o trabalhar as habilidades necessárias no futuro?

1 sentido Making

A capacidade de determinar o que está sendo expresso, especialmente quando lidando com lotes de diferentes mídias e plataformas. Sabendo que um departamento significa ao se comunicar com o outro. Compreensão dos termos esotéricos e idiomáticos e frases sendo usados.

2 social inteligência

A capacidade de se conectar com outras pessoas de forma directa e profunda. É uma das habilidades mais populares trabalho que você vai precisar no futuro. Para ser capaz de criar e estimular reações e construir para um resultado desejado. Para ser capaz de entender o que as pessoas estão dizendo, comentário e resposta e a construir relações baseadas na comunicação.

3 romance e pensamento adaptável

Resolução de problemas é apenas metade da batalha. A outra metade está mantendo um plano por ser capaz de mudá-lo sem afetar o resultado. Pensamento adaptável e resolução de problemas permite que você siga as regras enquanto ainda está sendo inovador. Agregar valor à empresa que não esteja baseada diretamente em sua saída. Para ser um elemento constante e fundamental para um negócio, sem ter que mostrar o que você fez. Um pensador de novo e adaptativo é muitas vezes mais perdido do que ele ou ela é apreciada. É o tipo de habilidade que te distingue de outros, mas os gerentes e chefes notá-lo somente quando você deixou.

4 cruzar a competência Cultural

Um funcionário do futuro precisa ser capaz de operar em um ambiente cultural diferente. Além disso, você tem que ser capaz de se comunicar no ambiente obsoleto e uniforme que existe entre duas culturas. Existem poucas ocasiões onde formalidades sociais e de negócios não estão no lugar. Na maioria dos casos, você tem que aprender sobre outra cultura, e as formalidades criado entre duas culturas que existem para fazer a comunicação empresarial e negociação mais fácil.

5 computacional pensar

A capacidade de entender o raciocínio baseado em dados. A capacidade de interpretar e traduzir grandes blocos de dados em algo que outros possam compreender. Para ser capaz de criar conceitos com base no que você aprendeu através os dados. Para ser capaz de dar sentido a pequenas mudanças na mesma maneira você entenderia a maiores e mais dramáticos de dados muda.

6 Trans-disciplina

A capacidade de trabalhar com conceitos diferentes e através de plataformas e de diferentes disciplinas. Para ser capaz de transferir dados e habilidades de uma disciplina ou plataforma sobre a outra. Para trabalhar com um e então atravessar para outro de forma contínua sem interrupção de negócios e ser capaz de trabalhar de forma interdisciplinar, sem perda de eficiência.

7 projeto mentalidade

Representar e desenvolver processos de trabalho e tarefas para um fim específico ou resultado. Para ser capaz de subir com soluções e direta a solução em qualquer forma é necessária, seja alterando um curso de ação ou redirecionando recursos. Para poderes vir acima com ideias novas e novos planos que funcionam em sincronia com os planos atuais e/ou formam relacionamentos symbiotic com eles.

8 gestão de carga cognitiva

A capacidade de filtrar e discriminar informações com base na sua importância e para entender como maximizar qualquer funções cognitivas. Para usar e ignorar informações de uma maneira que promove o negócio. Compreender que alguns dados, embora importante, são de fato não tem importância e vice-versa.

9 virtual colaboração

Esta capacidade já está rapidamente se tornando um talento tão necessária. A capacidade de trabalhar com os outros através da internet para atingir um determinado objetivo. Produtivamente conduzir noivado... e demonstrar uma presença. Para executar, gerenciar ou participar de uma equipe que não conhece cara a cara. Para ajudar a alcançar todos os envolvidos uma conclusão positiva através da Internet, através da nuvem e através de servidores hospedados.

Você notará que há uma grande ênfase na tecnologia, mas mais sobre a interação com a tecnologia e fazer ele trabalhar para você ao invés de simplesmente fazer a tarefa. Qual desses você já tem no seu currículo? Que você vai olhar mais?

Fonte:
top10onlinecolleges.org (É um infográfico muito interessante – Confira!)

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