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Suggerimenti per l'empowerment per le donne che vogliono più rispetto al lavoro ...

Stiamo combattendo il soffitto di vetro. Troviamo la voce di alcune industrie difficile. Non dovremmo avere a che fare con sensibilità inferiore in qualsiasi lavoro in qualsiasi luogo di lavoro, ma lo facciamo. È uno dei fatti della femminilità che dobbiamo continuare a spingere contro. Certamente possiamo fare questo su base individuale. Se si desidera di più rispetto al lavoro, ecco un elenco di azioni.

Table of contents:

  1. sempre terminare il vostro lavoro in tempo
  2. avere un piano di Backup, nel caso in cui
  3. progetto fiducia, anche se non ne avete
  4. essere gentile con i tuoi colleghi; Va un lungo cammino
  5. mantenere l'Area di organizzato. Non progetto caos
  6. cercare di non visualizzare troppe emozioni
  7. imparare a stare in piedi per se stessi e dire di No
  8. non essere imbarazzante, ma cercare di rendere le cose facili
  9. essere coerente con il vostro ritmo di lavoro e il vostro atteggiamento

1 sempre terminare il vostro lavoro in tempo

Uno dei modi migliori per ottenere di più rispetto al lavoro è quello di assicurarsi di completare sempre il lavoro in tempo, indipendentemente dalle circostanze che si deve affrontare. Non dare alla gente il parere facile che siete pigri o inefficace. Mostra loro che siete abili a ciò che e può affrontare qualsiasi cosa.

2 avere un piano di Backup, nel caso in cui

Se si dispone di un piano di backup di carriera che si può ripiegare su, esso vi farà sentire e apparire molto più rilassato nell'ambiente di lavoro corrente. Questo atteggiamento calmo si imbatte come tranquilla fiducia in ufficio, guadagnare più rispetto dai tuoi colleghi.

3 progetto fiducia, anche se non ne avete

L'aspetto di fiducia è quasi più importante di averlo effettivamente nell'ambiente di lavoro. Se si può circondarsi di persone che si considerano come un individuo calmo e raccolto, quindi non ci sarà dubbio di rispetto da parte loro; e ' praticamente il comando!

4 essere gentile con i tuoi colleghi; Va un lungo cammino

È piuttosto difficile da mancare di rispetto a qualcuno che è sempre gentile e calda verso di voi, così risparmiare un sacco di gossip e di pugnalate alle spalle essendo così bello come si può essere ai tuoi colleghi. Essi troveranno difficile non ti rispetto per la vostra personalità da solo.

5 mantenere l'Area di organizzato. Non progetto caos

È importante che manteniate il vostro area di reception organizzata e pulire dopo te stesso in tutte le aree comuni dell'ambiente di lavoro. Il rispetto di che una persona ha per loro un ambiente spesso riflette quanto rispetto che ricevono da altri.

6 cercare di non visualizzare troppe emozioni

Anche se sei una persona molto emotiva, tenta di mantenere questi sentimenti per casa tempo quando è possibile davvero lasciarsi andare senza giudizio da parte dei colleghi. Mantenere fresco e insieme è il modo migliore per guadagnare il rispetto nell'ufficio.

7 imparare a stare in piedi per se stessi e dire di No

In molti ambienti di lavoro, potete trovare un lavoratore che non può dire di no a qualsiasi richiesta e quindi finisce per essere sfruttato e messo su dai loro colleghi. È irrispettoso e manipolativo, quindi assicuratevi che siete in grado di dire di no a cose che non vuoi fare.

8 non essere imbarazzante, ma cercare di rendere le cose facili

Rendere le decisioni che non solo rendono le cose più facile per voi, ma anche rendono le cose più facile per i tuoi colleghi di lavoro. A nessuno piace essere 'che' ragazza in ufficio che finisce per rovinarlo per tutti, così essere intelligenti con le vostre decisioni.

9 essere coerente con il vostro ritmo di lavoro e il vostro atteggiamento

Non essere un lavoratore irregolare che è super efficace fino a quando il vostro ritmo di lavoro cade bruscamente a metà settimana. Soggiorno messo a fuoco e rimanere in cima delle cose e vi accorgerete che i colleghi veramente rispettano la coerenza che si mettono a lavorare ogni giorno.

Sai che puoi farlo, quindi andare a fagli vedere la ragazza.


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