Il y a beaucoup de hautes professions rémunérées pour les femmes. Les femmes sont moins payées de parce qu’ils choisissent des emplois moins bien rémunérés ? Et ce que les préjugés sexistes a à voir avec le revenu ? Choix du champ ni manque d’ambition peut expliquer pourquoi il y a tellement peu de femmes dans des postes de haut niveau dans les entreprises. La bonne nouvelle est qu’il y a plusieurs carrières qui effectivement apportent à des salaires élevés pour les femmes. Voici le dernier classement du U.S. Department of Labor de hautes professions rémunérées pour les femmes.
Chefs d’entreprise travaillent dans un large éventail de branches du secteur public et privé. Ils gagnent le salaire le plus élevé de tous les postes de direction, mais ils travaillent aussi très longues heures. Le revenu annuel médian des femmes chefs d’entreprise est de $ 95 500.
Ce travail consiste à gérer et distribuer des médicaments prescrits aux patients. Et pharmaciens offrent des conseils sur l’utilisation de médicaments aussi bien. Le poste exige un diplôme de docteur en pharmacie et un permis d’exercice. Le revenu médian annuel est de $ 95 628.
Ce travail consiste à coordonner les soins aux patients tout en travaillant indépendamment ou en collaboration avec les médecins. Infirmières et infirmiers praticiens doivent avoir une maîtrise dans le domaine et une licence d’État. Le revenu médian annuel est de $ 91 156.
Ces gestionnaires de conçoivent, coordonnent, mettre en oeuvre et analysent des projets informatiques. Ils travaillent sur les logiciels et matériels et gagnent un salaire annuel médian de $ 87 860.
Procureurs de la représentent et conseiller les clients sur les questions et les différends d’ordre juridiques. Devenir un avocat requiert un baccalauréat et l’achèvement de trois ans de la faculté de droit. Les candidats doivent également prendre et passer l’examen du Barreau de l’état avant qu’ils peuvent pratiquer. Le salaire annuel médian pour ce travail est de $ 84 188.
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