Travailler SMTHs 20 compétences doivent avoir une carrière fructueuse quand ils sont 30 SMTHs💻📋📊...

Pour vraiment réussir dans votre carrière, il est important de suivre les questions d’actualité et les développements dans votre domaine de prédilection. Mais qu’en est-il à l’avenir ? Comment va évoluer votre travail et ce qui devrait la jeune génération se pencher pour être en mesure de démontrer quand ils veulent aller de l’avant et vers le haut ? Cela se résume à la question essentielle de ce que sont les compétences professionnelles nécessaires à l’avenir?

1. sens fabrication

La capacité de déterminer ce qui s’exprime, surtout lorsqu’il s’agit avec beaucoup de différents supports et plates-formes. Sachant ce qu’un ministère signifie lorsqu’il communique avec un autre. Comprendre les termes ésotériques et idiomatiques et les phrases utilisées.

2. social Intelligence

La possibilité de se connecter avec d’autres personnes de façon directe et profonde. C’est une des compétences plus populaires de travail que vous aurez besoin à l’avenir. Pour pouvoir créer et stimuler des réactions et construire vers un résultat souhaité. Pour être capable de comprendre ce que disent les gens, de commenter et de réponse et d’établir des relations basées sur cette communication.

3. roman et réflexion adaptative

Résolution des problèmes ne sont que la moitié de la bataille. L’autre moitié est de maintenir un régime en étant en mesure de le changer sans affecter le résultat. Réflexion adaptative et résolution de problèmes vous permet de suivre les règles tout en étant innovant. Ajouter de la valeur à l’entreprise qui n’est pas directement issu de votre sortie. Pour être un élément essentiel et constant à une entreprise, sans avoir à montrer ce que vous avez fait. Un penseur roman et adaptation nous manque souvent plus que ce qu’il ou elle est appréciée. C’est le genre de compétence qui vous distingue des autres, mais les gestionnaires et les patrons seulement pas remarqué lorsque vous avez quitté.

4. traversez la compétence culturelle

Un futur employé doit être en mesure d’opérer dans un cadre culturel différent. De plus, il faut être capable de communiquer dans l’environnement fade et uniforme qui existe entre les deux cultures. Il y a peu d’occasions où les formalités sociales et d’affaires ne sont pas en place. Dans la plupart des cas, vous devez connaître une autre culture, et les formalités mis en place entre deux cultures qui existent pour rendre la communication d’entreprise et de faire face plus faciles.

5. calcul pensée

La capacité de comprendre le raisonnement de base de données. La capacité à interpréter et traduire ce que d’autres puissent comprendre des segments importants de données. Pour pouvoir créer des concepts basés sur ce que vous apprenez via les données. Pour être en mesure de donner un sens de petits changements dans la même manière vous comprendriez données plus grandes et plus dramatiques change.

6. Trans-discipline

La capacité de travailler avec des concepts différents et sur plusieurs plates-formes et de disciplines différentes. Pour être en mesure de transférer les compétences et les données d’une discipline ou plate-forme via à l’autre. Travailler avec l’un et ensuite passer à l’autre de façon transparente sans interruption d’activité et pour pouvoir travailler de manière interdisciplinaire sans perte d’efficacité.

7. concevoir l’état d’esprit

Représenter et développer des processus de travail et les tâches pour un but spécifique ou un résultat. Pour être en mesure de proposer des solutions et direct la solution dans tout ce qui manière est nécessaire, que ce soit modifier une ligne de conduite ou de réorienter les ressources. Pour pouvoir venir avec nouvelles idées et de nouveaux plans qui travaillent en harmonie avec les plans actuels et/ou de forment des relations symbiotiques avec eux.

8. gestion de charge cognitive

La capacité à filtrer et à discriminer les informations selon son importance et de comprendre comment maximiser les fonctions cognitives. À utiliser et à ignorer les informations d’une manière qui favorise le commerce. De comprendre que certaines données, bien qu’important, sont en fait sans conséquence et vice versa.

9. virtual Collaboration

Cette capacité est déjà rapidement devenu un talent indispensable. La capacité de travailler avec d’autres personnes sur internet afin d’atteindre un certain but. Pour engagement de conduire avec efficacité et démontrer une présence. Pour exécuter, gérer ou rejoindre une équipe qui ne répond pas en personne. Afin d’atteindre toutes les parties concernée une conclusion positive sur Internet, via le cloud et par l’intermédiaire de serveurs hébergés.

Vous noterez qu’il y a un grand accent sur la technologie, mais plus ainsi sur l’interaction avec la technologie et de fabrication, il fonctionne pour vous plutôt que de simplement faire la tâche. Qui d'entre vous avez déjà sur votre CV ? Qui allez-vous regarder plus loin ?

Source :
top10onlinecolleges.org (C’est une infographie très intéressante – Vérifiez-le dehors !)

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