Comment gérer un deuxième entretien ...

La deuxième entrevue est généralement le dernier obstacle à l'emploi d'atterrissage. Vous savez que vous impressionné la première fois autour, parce que vous avez été invité à revenir. Vous pouvez revoir le même locataire ou il pourrait être un nouvel ensemble d'intervieweurs. Quoi qu'il en soit, n'allez pas dans allègrement pensant que ce qui était bon pour la première entrevue sera assez bon pour le second. Maintenant est le temps d'apporter votre jeu A +. Voici quelques industrie des conseils d'initiés pour savoir comment ace une deuxième entrevue.

1. mettre l'accent sur les détails

La clé sur la façon d'avoir une deuxième entrevue réussie est de se concentrer sur les plus infimes détails de la tâche en question et de vous-même. Toutes les bases et les grands thèmes auront été visés dans la première interview, et un rappel vise pour les employeurs de vraiment vers le bas pour le nitty gritty de comment ils pensent que vous s'en tireront dans leur milieu de travail. Leur donner les informations qu'ils ne savent pas déjà ; Gardez-les intéressées.

2. Si vous avez un interlocuteur différent

Vous pouvez constater que vous êtes accueilli par un intervieweur différent de votre première expérience, donc Veillez ne pas garder rabâcher retour aux événements de la première entrevue, parce qu'il ne servira qu'à détacher l'intervieweur actuel de l'impression d'ensemble d'entre vous. Toutefois, dans le même temps, il peut être une bonne idée de mentionner brièvement quelque chose qui s'est passé lors de votre première entrevue afin de laisser ce courant intervieweur sais que vous étiez en mesure de construire quelque chose d'un rapport et de la connexion dans une courte période.

3. Soyez prêt pour un Format différent

Il est très peu probable que votre deuxième entrevue sera une copie de votre première, alors soyez prêt à gérer tout ce qui est jeté votre chemin. Il peut être un exercice de groupe, un problème de tâche ou même juste une beaucoup plus détaillée et intrusive réponse séance de questions et de problèmes. Juste ne pas aller en pensant que vous pouvez dormir tranquille parce que vous avez déjà vécu un tour.

4. être Proactive et engagée

Il n'y a rien de pire qu'un intervieweur de poser toutes leurs questions de ne recevoir des réponses de trois mots simples et rien d'autre. Montrez-leur que vous êtes engagé en répondant avec éloquence et risque de glisser dans quelques questions appropriées de votre choix lorsque vous vous sentez le temps a raison. Une conversation est toujours plus agréable qu'un interrogatoire !

5. n'hésitez pas de redirection

S'il n'y a tout blocages spécifiques que vous éprouvez encore de votre première interview, n'ayez pas peur d'y remédier quand le moment sera venu. Il n'y a rien de pire que laisse quelque chose s'est terminée, et votre confiance et assurance à vouloir être complètement compris aidera votre employeur potentiel de voir que vous n'aimez pas laisser n'importe quel travail inachevé.

6. accepter un Tour si offert

Bien que vous pouvez être percluse de nerfs et veux juste l'entrevue pour être sur, toujours accepter une visite du lieu de travail si un est offert. Cela montrera l'intervieweur que vous avez un réel intérêt pour ce qui est peut-être votre environnement de travail futures et il viendra dans l'ensemble bien que vous êtes prêts à consacrer quelques minutes supplémentaires de votre temps avec eux que vous devrez nécessairement.

7. n'ayez pas peur d'apporter vers le haut salaire

Parler de l'argent avec n'importe quel employeur est toujours une situation délicate, sans parler de celui qui n'a pas encore donné un emploi encore ! Cependant, attentes salariales constituent un élément essentiel de n'importe quel emploi potentiel, alors essayez de ne pas se sentir bizarre tout mettre tout ce qu'il pour l'interviewer à envisager. Après tout, ce futur emploi sera tout sur le respect mutuel, donc vous ne devriez pas avoir à se sentir gênés de parler finances.

Assurez-vous de toujours que laisser une deuxième entrevue pleinement comprendre la prochaine étape du processus. Affichez votre enthousiasme pour le poste en posant cette question. Le moins vous pouvez vous attendre est une indication de quand une décision sera prise. Et puis n'oubliez pas d'assurer le suivi. Même si vous n'a pas décrocher l'emploi, être poli et les remercier pour leur temps. Si ils sont prêts à lui donner, demander des commentaires au sujet de pourquoi vous ne faire embaucher et tirer les enseignements pour votre prochaine entrevue.

Quel est votre plus grande crainte sur les entrevues ?