Si vous avez récemment diplômé collégial ou vous êtes encore obtenu votre diplôme, un stage d'été vous permet d'acquérir une expérience de travail précieuse. Comme tant de stagiaires, vous pourriez faire tout ce qu'il faut faire un stage d'été dans un emploi permanent. Non chaque stage mène à une offre d'emploi. Mais si l'entreprise cherche à embaucher, vous aurez besoin faire une bonne impression. Voici sept conseils pour se faire embaucher après un stage d'été.
Table of contents:
1 arriver à temps et de limite de temps libre
Vous devez prouver à l'employeur que vous êtes responsable. C'est peut-être votre première expérience de travail réelle, mais ce n'est pas une excuse pour arriver en retard, de partir plus tôt ou de décoller trop de temps. Employeurs cherchent à embaucher des travailleurs responsables et fiables. Si vous montrez que vous êtes ce genre de travailleur, vous avez une bonne chance d'obtenir une offre, une fois que votre stage se termine.
2 maintenir une Attitude Positive
Attitude en dit long au sujet de savoir si vous êtes le bon match pour une entreprise. Même si vous avez des reculs ou des mauvais jours, maintenir une attitude positive et être enthousiaste au sujet de l'emploi. Voici les traits employeurs recherchent chez les candidats du travail.
3 prendre l'Initiative
Plus vous apprenez sur l'entreprise, facile ça va être à la transition d'un stagiaire à un employé permanent. Vous devez aller plus loin et de montrer la société que vous êtes intéressé par une relation à long terme. Prendre l'initiative et apprendre autant que possible sur l'entreprise et le poste. Si la société pense vous êtes un atout, ils vont pas vous laisser aller.
4 prier pour plus de responsabilités
En tant que stagiaire, vous pourriez ont peu de responsabilités. Ainsi, vous pourriez avoir beaucoup de temps d'inactivité. Plutôt que de surfer sur Internet ou jouer à des jeux sur votre téléphone, approchez votre superviseur et demander plus de responsabilités. Peut-être vous pouvez aider un autre ministère. Cela offre également l'occasion d'apprendre des autres aspects de l'entreprise et acquérir une expérience professionnelle supplémentaire.
5 développer une relation avec votre patron et vos collègues
Il est important de développer une relation avec vos collègues, y compris votre patron. Donc ne pas vous isoler. Déjeuner avec vos collègues ou les inviter à déjeuner. Si vous devenez un membre précieux de l'équipe, et si votre personnalité correspond à la culture de la société, vous pourriez offrir un poste permanent, ou la société peut vous garder à l'esprit une fois votre diplôme.
6 demandez des commentaires
Le plus de commentaires que vous obtenez, le mieux. Recevoir un feedback est le seul moyen de savoir si vous faites un bon travail, ou que vous ayez besoin d'améliorer dans certains domaines. Plusieurs stagiaires ont peur de demander des commentaires. Mais si vous êtes sérieux au sujet de faire un stage un poste permanent, vous devez savoir comment que vous effectuez. N'attendez pas jusqu'à la fin de votre stage pour obtenir des commentaires. D'ici là, il est trop tard pour faire les ajustements nécessaires. Obtenir de la rétroaction au cours des deux premières semaines.
7 poser sur n'importe quel Vacatures
Une fois que votre stage se termine, parler avec votre employeur et lui faire savoir que vous avez aimé travailler pour la compagnie et lui demander de vous garder à l'esprit si tous les postes seront disponibles. Il ne fait pas mal de suivi auprès de votre employeur après quelques mois ou une fois par an.
Un stage d'été est une façon de mettre un pied dans la porte avec les entreprises, mais il faut montrer que vous êtes fiable et compétent. Quels sont les autres conseils pour se faire embaucher après un stage d'été ?