7 conseils pour l'envoi d'un courriel de suivi après une entrevue...

Alors, vous venez d'avoir un entretien d'embauche, et tout s'est bien passé. Étant donné que vous ne voulez pas manquer cette opportunité, vous pouvez décider d'envoyer un courriel de suivi après l'entrevue, remerciant l'employeur. Il s'agit d'un geste excellent, et il garde définitivement votre nom sur l'esprit de l'employeur. Cependant, il y a un mal et une bonne façon d'envoyer un courriel de suivi après une entrevue.

1. être Patient et attendre quelques jours

Si vous êtes suivi après un entretien d'embauche, ne suivent pas le même jour. L'employeur est occupé à interviewer des autres personnes, il est donc préférable d'attendre quelques jours. Il n'y a aucune directive précise au sujet de combien de temps à attendre, mais certains experts de carrière recommandent d'envoyer un Merci ou un ou deux jours après l'entrevue, suivi par courriel.

2. Gardez votre Message bref

Il est important d'envoyer votre email à la personne qui a conduit l'entrevue. Si vous n'avez pas adresse email de cette personne, vous pourriez trouver ses coordonnées sur le site. A suivre ou courriel de remerciement doit être bref et précis. Fondamentalement, vous remercierez l'intervieweur pour avoir pris le temps de son emploi du temps pour vous rencontrer. Si votre message est trop long, l'intervieweur peut lire uniquement les deux premières lignes.

3. faites une hauteur finale pour le travail

Après avoir remercié l'interviewer pour vous rencontrer, faire une note finale pour le travail. Cela devrait être plus qu'une ou deux phrases longues. Laissez l'intervieweur que vous êtes enthousiasmés par la possibilité de travailler avec la société et ensuite proposer une bref et unique raison pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste.

4. passer le ton informel

Il pourrait être un simple e-mail, mais vous devrez rester professionnel. N'adresse l'interviewer avec salutations informelles, comme "Hey Mike" ou « Salut copain. » Utilisation l'intervieweur prénom et nom, prénom, ou tout simplement son nom de famille. Par exemple, "Cher Tim Jones", ou « Dear Mr. Jones. »

5. utiliser une adresse E-mail professionnelle

Chaque impression positive aide en recherche d'un emploi. Si vous envoyez un Merci ou courriel de suivi après une entrevue, envoyer l'email à partir d'une adresse e-mail professionnelle. Par exemple, « jon_smith@anymail.com ». Éviter les adresses de courriel mièvre comme "cuddlesforyou@anymail.com ou sportsfan10@anymail.com.

6. relisez votre Email

Naturellement, vous êtes heureux d'assurer le suivi. Mais ce n'est pas une excuse pour tirer un courriel sans relecture pour les fautes de frappe et les erreurs grammaticales. Si vous ne pouvez pas écrire un email court sans se tromper, l'employeur peut estimer que vous n'êtes pas la bonne personne, surtout si le travail exige la création ou en tapant les documents.

7. n'exagérez pas

Après avoir suivi, certains employeurs accusera peu après votre email. Si vous n'entendez pas retour, combattre l'envie d'envoyer un deuxième courriel de suivi. Employeurs sont extrêmement occupés. En plus de mener des entrevues, ils essaient également d'effectuer d'autres tâches liées au travail. Si vous envoyez trop de courriel, vous pourriez rencontrer comme ennuyeux et une impression négative peuvent nuire à vos chances d'obtenir l'emploi. Être excité et enthousiaste, mais pas trop pressés.

Le marché du travail est dur, mais un courriel de suivi après qu'une entrevue peut mettre un pied dans la porte. Il n'y a pas de garanties, mais rien négliger.

Quels sont les autres conseils pour le suivi après un travail d'entretien ?