Si vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi ou si vous cherchez un meilleur travail, vous devez savoir que vous devrez vous préparer un peu avant de rencontrer votre employeur (j'espère) futur et c'est pourquoi vous devez savoir ces choses très importantes, vous ne devriez jamais dire à un entretien d'embauche. Même si vous n'avez pas le CV parfait, les qualités requises pour ce travail, une tenue de belle œuvre adaptée et même si vous avez fait est arrivé un peu tôt, vous réglez votre téléphone en mode silencieux et vous croyez que vous avez tout ce qu'il est nécessaire pour passer cet entretien avec brio, vous devriez toujours faire attention à certaines choses que vous ne devriez jamais dire à un entretien d'embauche, afin que tout pour aller aussi bien comme prévu.
Table of contents:
1 « je ne sais rien sur votre entreprise."
C'est certainement une des choses que vous ne devriez jamais dire à un entretien d'embauche ! Même si vous n'avez pas assez de temps pour faire vos recherches et vous ne savez pas grand-chose sur cette société, vous devriez jamais dire qu'à haute voix même si vous aviez l'intention qu'il soit une excuse. Dans ce cas qu'il est préférable de simplement éviter ce sujet parce que vous ne voulez pas sembler désintéressé, non professionnel ou peu fiable. N'oubliez pas de toujours faire vos devoirs avant d'aller à un entretien d'embauche si vous voulez vraiment impressionner votre employeur potentiel, car cela pourrait certainement vous débarquer le job de vos rêves.
2 « je déteste mon ancien emploi! »
Même s'il est vrai, et vous ne haïssait pas vraiment votre ancien emploi, vous devriez certainement essayer de garder cet avis pour vous, surtout quand vous êtes à un entretien d'embauche. En admettant comment terrible votre travail consistait ou par la même se plaindre de choses terribles que tu devais faire là, que vous aurez seulement semblez être une personne difficile qui ne savait pas comment adapter dans à votre ancien lieu de travail, donc votre employeur potentiel peut se demander si vous ne feriez pas la même chose en leur compagnie.
3 ne donner que des réponses Oui ou non
Lorsque vous y êtes un entretien important pour votre emploi de rêve, essayez d'éviter de donner des réponses seulement oui ou non, peu importe comment nerveux, vous pourriez vous sentir. Même si votre employeur potentiel vous pose des questions très courtes qui habituellement nécessitent des réponses brèves, mettre votre esprit et votre créativité pour travailler et essayer de lui (lui) dire autant que possible sur ce sujet. De cette façon, vous leur montrerez vous n'avez pas les compétences requises pour ce poste, ou au moins quelques compétences étonnantes de la communication et que vous êtes vraiment le candidat idéal pour ce poste.
4 ne mentent pas si vous ne savez pas comment faire une chose certaines
Si la personne qui vous interviewe vous pose des questions différentes sur une chose que vous ne savez pas comment faire, vous ne devriez pas mentir. Simplement admettre que vous n'avez pas la chance d'apprendre cette compétence ou que, jusqu'à présent, vous n'a pas cette capacité particulière. Vous devez montrer votre intérêt cependant et lui dire (elle) vous serez plus que satisfait d'apprendre cette technique parce qu'après tout, on ne sait jamais quand ça va venir dans maniable. Mentir n'est jamais la solution, donc l'éviter autant que vous le pouvez !
5 ne pas parler politique ou Religion
Je suis sûr que vous le savez tous maintenant sont la sensibilité de ces questions. Tout comme vous ne devriez pas parler politique ou religion lorsque vous êtes sur un premier rendez-vous, quand vous parlez à votre patron, ou quand vous devez parler en public, vous ne devrait pas parler de ces choses à un entretien d'embauche non plus. Vous ne connaissez pas la personne assise en face de vous à tous, donc vous ne savez son (ses) croyances et je suis sûr que vous ne voudriez pas offenser votre employeur potentiel. Alors, essayez d'éviter ces sujets et de se concentrer sur autre chose qui est pertinent pour cet entretien d'embauche.
6 ne pas critiquer votre ancien patron
Tout comme vous ne devraient pas parler mal de votre ancien emploi, vous ne devrait pas critiquer votre ancien patron soit, peu importe combien vous détesté lui (elle), comment odieux qu'il (elle) a été, ou à quel point il (elle) vous a traité. Juste essayer de ne pas parler de ces choses ! De perdre votre sang-froid et critiquer votre ancien patron, vous semblera seulement immature et négatif. Aussi, c'est un très petit monde après tout, donc on ne sait jamais qui sont des amis ou des connaissances de votre interlocuteur. Il peut très bien être votre ancien patron ou certains de vos anciens collègues.
7 n'utilisez pas de réponses Standard
Même si la personne qui vous interviewe vous pose toutes sortes de questions standard, cela ne signifie pas que vous devez leur fournir uniquement avec les réponses standards. Mettez votre créativité pour travailler et réfléchir à différentes façons de les impressionner ! Montrez-leur ce qu'une personne extraordinaire que vous êtes et quelle chance, ils seraient de vous avoir comme leur employé. Ne pas répondre à leurs questions comme un robot, ou comme un acteur qui est lecture d'un script ! Même si vous ne pensez pas que vous aurez leur fournir les meilleures réponses à leurs questions, vous semblera moins authentique et qui comptera le plus.
J'espère que vous trouverez ma liste de choses que vous ne devriez pas dire à un entretien d'embauche utile, et je serais plus qu'heureux de connaître votre expérience trop. Veuillez partager votre avis dans les commentaires afin que nous pouvons tous apprendre d'elle !