10 compétences de travail must-Have pour 2013...

Vous avez un CV stellaire et votre tenue d'entrevue go-to prêt à partir, mais savez-vous qui sont les compétences de travail incontournable pour 2013 ? C'est un travail difficile en ce moment, avec plus les candidats en lice pour les meilleures positions, donc obtenir vos compétences de carrière dans une rangée est crucial. Si vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi, ou vous cherchez peut-être une promotion au sein de votre lieu de travail, il y a une poignée de compétences de travail incontournable qui peut faire toute la différence dans votre job de rêve de débarquement pour 2013 !

1. amplifier votre présence dans les médias sociaux

Une compétence de travail majeur incontournable pour 2013 est une familiarité avec les plateformes principales de médias sociaux (Facebook, Twitter et Pinterest). Peu importe si vous postulez pour travailler dans un cabinet dentaire ou un journal, sachant bien une poignée de Twitter peut stimuler votre valeur dans n'importe quel domaine. Entreprises cherchent constamment à établir leur pertinence par le biais de médias sociaux — comme une forme libre de la publicité, il est tout simplement pas plus facile ou plus rapide façon de commercialiser votre marque. Montrant une société que vous pouvez aider à stimuler les ventes par le biais de leur exposition aux clients potentiels par simple mise à jour de leurs canaux de médias sociaux est un excellent moyen pour obtenir une jambe vers le haut sur la concurrence.

2. être sympathique

Une autre compétence de travail important pour 2013 est votre likability, c'est-à-dire votre capacité non seulement à s'entendre, mais d'être aimé par ses collègues. Même si votre travail préalable expérience appels dans une certaine mesure de confiance, personne ne veut pour embaucher une diva. Montrant que vous avez les compétences nécessaires pour être toujours efficace et convivial avec une équipe vous fera une ressource inestimable pour n'importe quelle position. Une des meilleures façons de montrer cette compétence à un employeur potentiel doit avoir les anciens collègues de travail à rédiger des recommandations, et non seulement les anciens employeurs.

3. leur montrer votre côté créatif

Que vous pouvez planifier une entreprise fête de Noël avec le moindre de la facilité ou un expert ès Photoshop, ayant un côté créatif est une compétence de travail incontournable pour 2013. Cela ne veut pas dire qu'il faut transformer en Picasso, si vous recherchez un poste en finance. Peut-être votre talent créatif est la capacité de penser d'out-of-the-box à résoudre un problème. C'est peut-être l'un aux compétences plus importantes, vous pouvez avoir, et encore, c'est un des moins mentionnés lors d'une interview.

4. être gestion matériel

Postes de niveau supérieur nécessitent généralement plus de travail, plus de compétences et une gestion plus que les autres postes – qui est souvent pourquoi ils payent plus. Afin de gravir les échelons, vous devez disposer d'une capacité à gérer des autres. Cela ne signifie pas que vous transformer en un dictateur, il suffit de regarder votre équipe faire le travail pendant que vous asseoir et vous détendre soit. Bons gestionnaires peuvent effectivement encourager leurs équipes à faire leurs meilleurs travaux en gagnant leur respect sans en faire trop.

5. Téléchargez le logiciel-Savvy

Brossage sur vos compétences tech est un must pour construire cette année de carrière. La plupart des employeurs recherchent une connaissance pratique des programmes de base comme le traitement de texte, organisation programmes tels qu'Excel et des programmes de présentation comme PowerPoint. Faites un effort actif d'apprendre quels programmes votre industrie estime nécessaire et levez une jambe sur la concurrence en vous familiarisant avec les programmes plus récents comme le Contact Constant.

6. construire un Rolodex virtuel

Il n'est pas tout ce que vous savez, c'est aussi que vous connaissez qui compte. Le réseautage est souvent tout aussi nécessaire à obtenir votre pied dans la porte, car c'est une fois que vous êtes en position. Ayant des connexions intégrées qui peuvent aider au succès de l'entreprise peut vous donner un avantage énorme lors de rencontre avec des employeurs potentiels. Si vous n'avez pas déjà une longue liste de connexions pertinentes, utiliser des services tel un LinkedIn pour construire vos contacts.

7. Soyez Flexible

Entreprise est en constante évolution. Donc, trouver les employés qui sont flexibles et peuvent évoluer avec l'entreprise pour répondre à leurs besoins est plus souhaitable que ceux à la recherche pour des conditions de travail spécifiques. Il est préférable de décider à l'avance quels sont les aspects de votre travail, vous êtes prêts (et capable) à faire preuve de souplesse avance. Par exemple, êtes-vous disposé à voyager plus si nécessaire, ou travailler le week-end ? Le plus flexible et simple va que vous êtes, plus ils seront à vous embaucher.

8. la preuve de la productivité

Soyons honnêtes, les employeurs ne sont pas prêts à jeter plus d'argent dans un nouvel employé, sauf s'ils sont tout à fait certains qu'ils seront vaut chaque centime. Productivité continue d'être un must ont compétence pour les recrues potentielles, et montrant comment vous avez augmenté affaires dans vos positions passées (soit directement soit indirectement) est cruciale. Lorsque vous allez après un nouveau poste, soyez prêt à répondre aux questions sur la productivité avec des preuves tangibles des travaux précédents.

9. Soyez votre propre marque

Cette compétence est étroitement liée à votre présence dans les médias sociaux, mais peut aussi concerner un blog personnel, profils sur des sites comme LinkedIn ou votre réputation au sein de l'industrie. Avoir une marque personnelle stellaire peut vous rendre un produit chaud dans certains domaines (notamment en postes d'édition et des médias). C'est génial d'avoir des milliers de followers sur Twitter ou votre blog personnel qui peut se traduire par l'entreprise pour une entreprise. Mais, si vous avez la réputation d'être un employé difficile ou vous présentez par le biais de forums en ligne comme un sujet trop opiniâtre, employeurs ne peut même pas s'embêter à prendre une chance sur vous, pour être conscient de ce qu'autres collègues peuvent dire au sujet de vous et de ce qui arrive après une recherche simple en ligne à votre sujet.

10. Habillez-vous pour le travail vous voulez, pas le travail que vous avez

Bon, alors même si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi peut être pas le meilleur moment pour sortir et acheter une nouvelle garde-robe, mais « s'habillant la partie » est une compétence nécessaire si vous êtes entrevue ou vous avez déjà décroché l'emploi. Ainsi que de votre garde-robe, comment vous portez vous-même peut être une compétence de travail extrêmement utile pour faire progresser votre carrière, et il ne faut pas se rouler dans le Gucci de le faire. La façon dont vous présentez vous-même indiquera à un employeur si vous avez confiance ou non, qui souvent indique votre niveau de compétence. Assurez-vous que vous avez une tenue appropriée et professionnelle pour l'entrevue et présenter vos meilleurs arguments !

S'il peut être un contexte économique difficile avec un taux de chômage stagne, il y a à avoir là-bas, et apporter votre A-jeu est nécessaire si vous allez à la terre de la carrière de vos rêves. Quelles autres compétences de travail pensez-vous sont importants pour 2013 ? Comment ils vous ont aidé dans votre travail d'atterrissage ? Faites-nous savoir !
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