Cada año, el 8 de marzo, un día especial de celebración llamado Día Internacional de la mujer se lleva a cabo. Reconocido en todo el mundo, es un día que destaca y celebra los logros económicos, sociales, políticos y culturales de las mujeres tanto en el pasado y en el presente, en todos los campos y en todos los rincones del mundo. Junto con las celebraciones y el recuerdo, el día también es considerado como un marcador como un llamado a la acción para acelerar y avanzar la paridad de género en todos los ámbitos de la vida. Día Internacional de la mujer ha sido frecuente para más de un siglo, la primera siendo una celebración 1 millón fuerte que tuvo lugar en Dinamarca, Austria, Suiza y Alemania. Antes del día de la actual encarnación, había varios grupos independientes en todo el mundo que organiza sus propios eventos como el partido socialista de América y las sufragistas del Reino Unido.
Hoy, día internacional de la mujer es algo que pertenece a todos los grupos colectivos alrededor del mundo sin importar nombre de país o grupo y con el #MeToo y el de tiempo movimientos que han surgido como una resistencia global a las generaciones de opresión de género y abuso de que han sido frecuentes en el lugar de trabajo y en el hogar, 2018 se perfila a ser un año realmente trascendental para los activistas y feministas en todas partes.
Prensa para el progreso
El tema elegido para Día Internacional de la mujer 2018 es #PressForProgress, un hashtag que es el título pegadizo para un movimiento que está diseñado para impulsar más la paridad de género en el lugar de trabajo. ¿Cómo es, en este día y edad, que una mujer haciendo exactamente el mismo trabajo que un hombre puede pagar hasta un 50% menos? Estos anticuados puntos de vista de un hombre tener más responsabilidades y ser 'sostén' es igual de viejos que parecen y #PressForProgress cree que es tiempo de hacer las empresas para tener en cuenta sus estructuras salariales desiguales. Es una llamada a la acción de la prensa y quienes tienen público para poner de relieve estos temas para las masas. Más personas son conscientes de la desigualdad, menos se tolerará. Puede acercarse a #PressForProgress a sí mismo participando con estos cinco puntos de acción.
Table of contents:
Siempre tratar de cuestionar la falta de participación de la mujer, tratar de idear alternativas que son inclusive más género y estar siempre al acecho para designar a las mujeres oportunidades que usted piensa que podría prosperar de. Usted debe siempre ser incluidas a las mujeres y apoyo para ellos, así como tener una meta de 50/50 para la representación en cualquier cosa que hagas.
Trabajar en cuestionamiento y abordando tanto tuyo como supuestos de otras personas acerca de las mujeres. Siempre tratan de usar lenguaje inclusivo y declaraciones de desafío que lo limitan a las mujeres. Trabajar para eliminar las barreras para el progreso de las mujeres en su propio lugar de trabajo y tratar de comprar en tiendas que tienen actitudes positivas y políticas hacia las mujeres.
Tratar de identificar algunas maneras en que se puede hacer la mujer más visible y para ampliar las oportunidades a las mujeres primero para restablecer cierta paridad entre los géneros. Nunca asuma que una mujer no quieren una oportunidad y añadir más apoyo a las mujeres que ya están en posiciones de visibilidad.
No se olvide de activamente llamar y hacer frente a comportamiento inadecuado hacia las mujeres y dar ejemplo con las actitudes y el comportamiento que desea ver en un contexto más amplio. Ser un modelo para la igualdad en su propio entorno y asegúrese de que usted es un colaborador activo en el cambio del status quo.
Reconocer que el logro viene en muchas formas, no siempre de gran escala. Valor de las contribuciones que hacen las mujeres en el mundo, no en un ejercicio de comparación para las contribuciones de los hombres. Asegúrese de que el crédito se da siempre para las contribuciones de las mujeres y celebrar mujeres modelos del pasado y presentes y sus viajes.
¿Qué hacen ustedes para reconocer 2018 de día internacional de la mujer?
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