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Habilidades de trabajo 20 Algo necesita tener carreras exitosas cuando tienen 30 años...

Para tener éxito en tu carrera es importante mantenerse al día con temas de actualidad y desarrollos en su campo elegido. Pero ¿qué pasa en el futuro? ¿Cómo cambiará su trabajo y lo que debe la generación más joven se busca para ser capaz de demostrar cuando quieren moverse hacia adelante y hacia arriba? Esto se reduce a la pregunta esencial de cuáles son los habilidades necesarias en el futuro¿?

Table of contents:

  1. el sentido hacer
  2. social inteligencia
  3. novela y el pensamiento adaptativo
  4. Cruz de competencia Cultural
  5. pensamiento computacional
  6. Trans-disciplina
  7. mentalidad de diseño
  8. gestión de carga cognitiva
  9. virtual Collaboration

1 el sentido hacer

La capacidad para determinar lo que se expresa, sobre todo cuando se trata con una gran cantidad de diferentes medios y plataformas. Saber lo que un departamento significa comunicación con el otro. Entendiendo los términos esotéricos e idiomáticos y frases que se utilizan.

2 social inteligencia

La capacidad de conectar con otras personas de manera directa y profunda. Es una de las más populares habilidades de trabajo que necesitará en el futuro. Ser capaces de crear y estimular reacciones y construir hacia un resultado deseado. Para poder entender lo que dicen, comentario y respuesta y para construir relaciones basadas en la comunicación.

3 novela y el pensamiento adaptativo

Resolución de problemas es sólo la mitad de la batalla. La otra mitad mantiene un plan pudiendo cambiar sin afectar el resultado. Pensamiento adaptativo y resolución de problemas le permite seguir las reglas sin dejar de ser innovador. Agregar valor a la empresa que no se basa directamente en la salida. Al ser un elemento clave y constante para un negocio, sin tener que mostrar lo que has hecho. Un pensador novela y adaptativo a menudo se pierde más que él o ella aprecia. Es el tipo de habilidad que le distingue de otros, pero los gerentes y jefes sólo lo cuenta cuando ha dejado.

4 Cruz de competencia Cultural

Un empleado del futuro debe ser capaces de operar en un entorno cultural diferente. Además, tienes que ser capaz de comunicarse en el ambiente rancio y uniforme que existe entre dos culturas. Hay algunas ocasiones donde las formalidades sociales y empresariales no están en su lugar. En la mayoría de los casos, tienes que aprender sobre otra cultura, y las formalidades establece entre dos culturas que existen para hacer comunicación de negocios y tratar más fácil.

5 pensamiento computacional

La capacidad de comprender el razonamiento basado en datos. La capacidad de interpretar y traducir grandes cantidades de datos en algo que otros puedan entender. Ser capaz de crear conceptos basados en lo que se aprende a través de los datos. Para poder dar sentido a los cambios pequeños en la misma forma entiendes datos más grandes y más dramáticos cambia.

6 Trans-disciplina

La capacidad para trabajar con diferentes conceptos y a través de plataformas y diferentes disciplinas. Para poder transferir datos y habilidades de una disciplina o plataforma sobre a otro. Para trabajar con uno y luego cruzar a otro de una manera transparente sin interrupción del negocio y ser capaces de trabajar de manera interdisciplinaria sin pérdida de eficiencia.

7 mentalidad de diseño

Representar y desarrollar tareas y procesos de trabajo para un propósito específico o resultado. Para poder llegar a soluciones y directa la solución en todo lo que forma es necesaria, ya sea alterando un curso de acción o redireccionar recursos. Para poder llegar a nuevas ideas y nuevos planes que trabajan en sincronía con los planes actuales o forman una relación simbiótica con ellos.

8 gestión de carga cognitiva

La capacidad de filtrar y discriminar información en base a su importancia y entender cómo maximizar las funciones cognoscitivas. Para utilizar y omitir la información de una manera que promueve el negocio. Comprender que algunos datos, aunque importante, están en realidad de ninguna consecuencia y viceversa.

9 virtual Collaboration

Esta capacidad ya se está convirtiendo en un talento muy necesaria. La capacidad de trabajar con otras personas por internet con el fin de lograr una cierta meta. Compromiso productivo y demostrar una presencia. Para ejecutar, gestionar o unirse a un equipo que no conoce cara a cara. Para ayudar a todos los involucrados alcance una conclusión positiva en Internet, a través de la nube y a través de servidores alojados.

Usted notará que hay un gran énfasis en la tecnología sino más bien acerca de la interacción con la tecnología y hacer trabajar para usted en lugar de simplemente haciendo la tarea. ¿Cual de estos tienes ya en tu curriculum? ¿Que vas a investigar más?

Fuente:
top10onlinecolleges.org (Es una infografía muy interesante, échale un vistazo!)

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