Por lo tanto, sólo tenía una entrevista de trabajo y todo ha ido bien. Puesto que usted no quiere perder esta oportunidad, puedes decidir enviar un correo electrónico de seguimiento después de la entrevista agradeciendo al empleador. Se trata de una excelente jugada, y definitivamente mantiene su nombre en la mente del empleador. Sin embargo, hay un mal y forma correcta para enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista.
Table of contents:
1 ser paciente y esperar un par de días
Si sigues para arriba después de una entrevista de trabajo, no sigue hasta el mismo día. El empleador está ocupado entrevistando a otras personas, por lo que es mejor esperar un par de días. No existen definidas directrices sobre cuánto tiempo esperar, pero algunos expertos carrera recomiendan enviar un gracias o seguimiento de correo electrónico uno o dos días después de la entrevista.
2 Mantenga su mensaje breve
Es importante enviar correo electrónico a la persona que realizó la entrevista. Si no tienes dirección de correo electrónico de esta persona, podría encontrar su información de contacto en el sitio Web. A seguimiento o email gracias debe ser corta y al punto. Básicamente, usted las gracias al entrevistador por tomarse el tiempo en su apretada agenda para reunirse con usted. Si su mensaje es demasiado largo, el entrevistador puede leer sólo el primer par de líneas.
3 realizar un lanzamiento Final para el trabajo
Después de agradecer al entrevistador para reunión con usted, hacer un paso final para el trabajo. Este no debe ser más que una o dos frases largas. Deje que el entrevistador sé que estás emocionado por la oportunidad de trabajar con la empresa y luego ofrecer una sola breve razón por qué eres el mejor candidato para el trabajo.
4 pasar el tono Informal
Podría ser un simple correo electrónico, pero usted debe seguir siendo profesional. No dirección al entrevistador con saludos informales, como "Hey Mike" o "Hola amigo". Uso del entrevistador y del apellido, o simplemente su apellido. Por ejemplo, "Estimado Tim Jones", o "Estimado Sr. Jones".
5 Utilice una dirección de correo electrónico profesional
Cada impresión positiva ayuda al buscar un trabajo. Si tienes que enviar un gracias o correo electrónico de seguimiento después de una entrevista, enviar correo electrónico desde una dirección de correo electrónico profesional. Por ejemplo, "jon_smith@anymail.com". Evitar correos cursi como "cuddlesforyou@anymail.com o sportsfan10@anymail.com.
6 Revise su correo electrónico
Es comprensible, emociona seguimiento. Pero esto no es una excusa para disparar un email sin corrección de errores ortográficos y errores gramaticales. Si no se puede escribir un correo electrónico corto sin cometer un error, el empleador podría sentirse que no eres la persona indicada, especialmente si el trabajo requiere crear o escribir documentos.
7 no exagere
Después de seguir, algunos empleadores reconocerá tu email pronto después de eso. Si usted no oye detrás, luchar contra el impulso de enviar un segundo correo electrónico de seguimiento. Los empresarios están muy ocupados. Además de realizar entrevistas, están tratando completar otras tareas relacionadas con el trabajo. Si envías demasiados correo electrónico, usted podría venir a través como molesto y cualquier impresión negativa pueden lastimar sus ocasiones de conseguir el trabajo. Ser excitado y entusiasta, pero no demasiado ansioso.
El mercado de trabajo es difícil, sin embargo, un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista puede conseguir su pie en la puerta. No hay garantías, pero cada poquito ayuda.
¿Qué otros consejos para seguimiento después de entrevistar a un trabajo?