Es gibt viele hoch bezahlte Berufe für Frauen. Werden Frauen schlechter bezahlt, weil sie schlechter bezahlten Jobs wählen? Und was hat Gender-Bias mit Einkommen zu tun? Wahl des Feldes weder mangelnden Ehrgeiz kann erklären, warum gibt es so wenige Frauen in hohen Positionen in Unternehmen. Die gute Nachricht ist, es gibt mehrere Berufe, die tatsächlich bei den hohen Gehältern für Frauen bringen. Hier ist das U.S. Department of Labor neuesten Platzierungen von hoch bezahlte Berufe für Frauen.
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Top-Managern arbeiten in einer Vielzahl von privaten und öffentlichen Sektor Industrien. Sie verdienen das höchste Gehalt aller Führungspositionen, aber sie haben auch sehr lange Arbeitszeiten. Das mittlere Jahreseinkommen für weibliche CEOs ist $95.500.
Dieser Job beinhaltet Verwaltung und Abgabe der verordneten Medikamente für die Patienten. Und Apotheker beraten, Medikamente sowie Nutzung. Die Position erfordert einen Grad des Doctor of Pharmacy und eine Lizenz zur Praxis. Die mittlere jährliche Einkommen ist $95.628.
Diese Aufgabe umfasst Koordination der Versorgung der Patienten beim Arbeiten selbständig oder in Zusammenarbeit mit Ärzten. Nurse Practitioners müssen einen Master-Abschluss im Bereich und eine staatliche Lizenz. Das mittlere jährliche Einkommen beträgt $91.156.
Diese Manager konzipieren, koordinieren, implementieren und Analysieren von EDV-Projekten. Sie arbeiten an Software und Hardware und verdienen eine mittlere Jahresgehalt von $87.860.
Rechtsanwälte vertreten und beraten Kunden über Rechtsstreitigkeiten und Fragen. Immer ein Anwalt benötigt einen Bachelor-Abschluss und den Abschluss von drei Jahren der Law School. Kandidaten müssen auch nehmen und ihren Zustand Bar Prüfung ablegen, bevor sie üben können. Das mittlere Jahresgehalt für diesen Job ist $84.188.
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