Interviews sind eine gute Möglichkeit, eine Verbindung mit dem Arbeitgeber und wirklich einen guten Eindruck hinterlassen, bevor die Einstellung Entscheidung getroffen, aber es ist in der Tat die Nerv-wrecking Teil einen Job. Die Arbeitgeber bewerten Ihre jede Antwort neben den Weg, die Sie selbst tragen, so dass Sie nicht helfen aber fühlen wie Sie für Ihre jede Bewegung beurteilt werden. Und während einige kein Problem mit der Handhabung selbst in Interviews haben, andere kämpfen mit das richtige zu sagen und handeln natürlich unter Druck. So sind Sie einer jener Menschen, die ein paar Tipps nutzen könnten, nehmen Sie einen Blick unten!
Table of contents:
1 seien Sie bereit, gemeinsamen Interviewfragen beantworten
Zu wissen, dass Sie Antworten auf die häufigsten Interviewfragen bereits vorbereitet haben nicht nur sinken Ihre Chancen Verschluss heraus auf eine Antwort sondern auch machen, Sie fühlen sich wohler, geht auf das Interview von Anfang an. Sie fühlen sich bereit und strahlen deshalb mehr Vertrauen! So stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was Sie sagen auf Fragen wie:
"Erzähl mir etwas über sich selbst."
"Was sind Ihre Schwächen?"
"Was sind Ihre stärken?"
"Was wissen Sie über diese Firma?"
"Warum wollen Sie für uns arbeiten?"
2 Kleid zu Impress
Bei ersten Begegnungen ist aussehen alles. Immerhin, das ist die erste Sache die Menschen sehen und das ist, was sie nutzen, um ihren ersten Eindruck zu bilden. Und durch aussehen, ich meine nicht Ihre Gesichtszüge und Körperbau, ich meine wie zusammen, schauen Sie, ob Ihre Kleidung geeignet ist und ob Sie guten persönlichen Hygiene. Die Art, wie Sie sich kleiden und die Art und Weise sich zu präsentieren ist ein Spiegelbild dessen, wer Sie sind!
3 Akt professionell die zweite das Gebäude betreten
Sobald Sie in das Gebäude, den Sie Schritt in 'interview Modus' sollten, sollte die Bedeutung, dass Sie Sie Ihr Telefon schalten und Verhalten sich wie jemand an einem Arbeitsplatz. Ich weiß, wie verlockend es sein könnte, ziehen Sie Ihr Telefon und überprüfen soziale Medien während des Wartens aufgerufen werden, sondern versuchen, den Drang zu widerstehen. Und vor allem vermeiden Sie bitte jede Weltlichkeit beim Chatten in der Lobby oder Wartezimmer!
4 sei bereit für ungerade Ball Fragen
Manchmal könnten die Arbeitgeber versuchen Sie unvorbereitet zu fangen, indem Fragen Spinner. Beispielsweise könnten sie Fragen: "Was ist Ihre Lieblings-Superheld?" oder "wie viele Tennisbälle können Sie passen in ein Auto?" Und es gibt keine richtige oder falsche Antwort, sie wollen einfach nur um zu sehen wie Sie reagieren würden, und versuchen, diese Arten von Fragen zu beantworten. Also Ruhe bewahren und tun Sie am besten, indem man eine wilde Vermutung! Keine Antwort ist besser als keine Antwort.
(5) nie zu spät kommen Sie an, seien Sie immer pünktlich
Planen Sie die Reise zum Zielort im voraus und lassen Sie Ihr Haus mit viel Zeit zu geben sich selbst Raum für Fehler. Dinge passieren, die Züge funktioniert möglicherweise nicht, oder möglicherweise Verkehr, also achten Sie auf den schlimmsten Fall berücksichtigen! Spät zu einem Interview bereits versetzt Sie in einer schlechten Position, bevor das Interview selbst beginnt. Achten Sie daher darauf, alles tun, um diesen Fehler zu vermeiden.
6 haben Ihre Fragen bereit
Am Ende des Interviews, die hoffentlich gut geht, der Arbeitgeber wahrscheinlich Sie gefragt, ob Sie Fragen für sie haben. Dies ist, wenn Sie Ihre Initiative zu präsentieren und mehr über das Unternehmen, das Ihnen von Ihrer eigenen Forschung unklar gewesen sein könnte, oder die Aufgaben, denen Sie für verantwortlich sein werden Fragen, wenn man die Position zu erhalten. Kommen Sie vorbereitet und zeigen Sie ihnen, dass Sie sich für das Unternehmen interessieren!
7 seien Sie bereit, Ihren Lebenslauf zu erörtern
Dass deine Informationen in einen Lebenslauf aufgeschrieben ist eine Sache, aber die Möglichkeit zu diskutieren, was eigentlich darauf ist eine andere Sache. Sie müssen bereit sein, sich selbst zu verkaufen und zu diskutieren, was Sie in der Vergangenheit getan haben, und das bedeutet könnend näher auf die Aufgaben, die Sie von Ihren bisherigen Erfahrungen gegeben wurden.
Solange Sie vorbereitet kommen und dem Arbeitgeber überzeugen, dass Sie ein abgerundetes Arbeitnehmer sind, der ihr Unternehmen nur profitieren, werden der Job verkaufen! Eben vergewissern Sie senden ein Dankschreiben im Tagesverlauf und zeigen ihnen, dass Sie die Zeit, die beiseite schätzen, Sie zu interviewen.