Ob Sie vor kurzem Hochschule absolvierte haben oder sind Sie noch Ihren Abschluss, hilft ein Sommerpraktikum Ihnen, wertvolle Arbeitserfahrung sammeln. Wie so viele Praktikanten könnten Sie tun, was man braucht, um ein Sommerpraktikum in einen festen Arbeitsplatz zu aktivieren. Nicht jedes Praktikum führt zu einem Job-Angebot. Aber wenn die Firma um zu mieten sucht, du musst einen guten Eindruck zu machen. Hier sind sieben Tipps, nach einem Sommerpraktikum angestellt zu erhalten.
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1 kommen Sie auf Zeit und Limit Abwesenheiten an
Sie müssen der Arbeitgeber beweisen, dass Sie verantwortlich sind. Dies könnte Ihre erste echte Berufserfahrung, aber dies ist keine Entschuldigung zu spät ankommen, frühzeitig zu verlassen oder zu viel Zeit abzunehmen. Arbeitgeber suchen, um verantwortlich und zuverlässige Arbeitskräfte einzustellen. Wenn Sie, dass Sie diese Art des Arbeitnehmers sind nachweisen, haben Sie gute Chancen, ein Angebot bekommen, sobald Ihr Praktikum beendet.
2 pflegen Sie eine Positive Einstellung
Haltung, sagt viel über, ob Sie das richtige Spiel für ein Unternehmen egal. Selbst wenn Sie Rückschläge haben oder schlechte Tage haben, pflegen Sie eine positive Einstellung und seien Sie begeistert über den Job. Dies sind die Merkmale, die Arbeitgeber in Kandidaten gesucht.
3 die Initiative ergreifen
Je mehr Sie über das Unternehmen, desto leichter es wird für den Übergang von Praktikant an einen ständigen Mitarbeiter. Du musst die extra Meile zu gehen und dem Unternehmen zu zeigen, dass Sie Interesse an einer langfristigen Beziehung sind. Ergreifen Sie die Initiative und lernen Sie so viel Sie können über die Firma und Position. Wenn der Firma denke, den du bist ein Vermögenswert, sie nicht gonna let you go.
4 Fragen Sie nach mehr Verantwortung
Als Praktikant können Sie Zuständigkeiten begrenzt haben. Folglich müssen Sie möglicherweise viel Leerlaufzeit. Anstatt im Internet surfen oder auf Ihrem Telefon spielen, nähern Sie sich Ihrem Vorgesetzten und Fragen Sie nach mehr Verantwortung. Vielleicht hilft Ihnen eine andere Abteilung. Dies bietet auch Gelegenheit, andere Aspekte des Geschäfts erfahren und gewinnen zusätzliche Berufserfahrung.
5 entwickeln Sie ein Verhältnis mit Ihrem Chef und Kollegen
Es ist wichtig, eine Beziehung mit Ihren Kollegen, einschließlich Ihres Chefs zu entwickeln. Damit Sie sich nicht zu isolieren. Mittagessen mit Ihren Arbeitskollegen oder laden sie zum Mittagessen. Wenn Sie ein wertvolles Mitglied des Teams und Ihrer Persönlichkeit die Unternehmenskultur passt, können Sie eine feste Anstellung angeboten werden, oder das Unternehmen möglicherweise halten Sie im Verstand nach Abschluss.
6 bitten Sie um Feedback
Mehr Feedback, die Sie erhalten, desto besseres. Erste Rückmeldungen ist der einzige Weg zu wissen, ob Sie einen guten Job zu tun, oder ob Sie in bestimmten Bereichen verbessern müssen. Viele Praktikanten sind Angst, für Feedback zu bitten. Aber wenn du daran denkst ein Praktikums in eine Festanstellung zu verwandeln, Sie wissen, wie Sie durchführen müssen. Warten Sie nicht bis zum Ende Ihres Praktikums, Feedback zu bekommen. Bis dahin ist es zu spät, notwendige Anpassungen vorzunehmen. Erhalten Sie Feedback während der ersten paar Wochen.
7 Fragen Sie zu allen Stellenangeboten
Sobald Ihr Praktikum beendet ist, sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber und lassen Sie ihn wissen, dass Sie für das Unternehmen arbeiten genossen, und bitte ihn, die Sie im Hinterkopf behalten, wenn alle Positionen verfügbar werden. Es tut nicht weh, nach ein paar Monate oder einmal im Jahr mit Ihrem Arbeitgeber nachzugehen.
Ein Sommerpraktikum ist eine Möglichkeit, Ihren Fuß in der Tür mit dem Unternehmen zu bekommen, aber Sie müssen zeigen, dass Sie zuverlässig und kompetent. Was sind weitere Tipps, nach einem Sommerpraktikum angestellt zu bekommen?