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7 Wege zu wettbewerbsfähigen Mitarbeiter behandeln...

Haben Sie jemals mit jemandem gearbeitet, der ist sehr wettbewerbsfähig oder sogar versucht, machen Sie schlecht aussehen, so dass sie auf Ihre Kosten Fortschreiten können? Wettbewerbsfähige Mitarbeiter können schwierig zu bedienen sein, wie sie andere Mitarbeiter als Bedrohung sehen. Sie haben, geht es besser als Sie, anstatt mit Ihnen als Teil eines Teams zu arbeiten. Wie handhaben Sie wettbewerbsfähige Mitarbeiter? Hier sind einige Tipps...

Table of contents:

  1. die Umwelt
  2. konzentrieren Sie sich auf Ihr eigenes Werk
  3. nicht persönlich nehmen
  4. pflegen Sie
  5. seien Sie vorsichtig
  6. (6) Untergrabung
  7. konfrontieren

1 die Umwelt

Vielleicht ist Ihr Kollege konkurrenzfähig, denn das ist die Art von Umgebung, in denen Sie beide arbeiten. Wenn das der Fall ist, arbeiten Sie heraus, wie Sie dies zu Ihrem Vorteil umwandeln können. Das bedeutet nicht, dass Sie eine Super Wettbewerbsfähigkeit selbst, aber zum Beispiel Sie es um sich selbst gut zu motivieren können.

2 konzentrieren Sie sich auf Ihr eigenes Werk

Konkurrenz aus Ihr Kollege kann eine Ablenkung sein. Lass Ihr Ihre Arbeit abzulenken da die Gefahr besteht, dass Sie den Fokus verlieren und nicht gut, wie du bist fähig. Schwerpunkt der eigenen Arbeit und wie Sie eine gute Leistung pflegen können; Dies wird helfen, Sie gut zu Ihren Managern zu reflektieren.

3 nicht persönlich nehmen

Wenn Sie Mitarbeiter, die versuchen beschäftigen, Sie überragen, machen es Ihnen Vertrauen in sich selbst zu verlieren. Versuchen Sie nicht, ihre Wettbewerbsfähigkeit persönlich nehmen; Es hat mehr mit ihrer übermäßigen Antrieb nun mit Ihren Fähigkeiten zu tun, als zu tun. Es ist nicht, dass du bist unfähig oder ineffizient, selbst wenn sie versuchen, sich durch machen gut aussehen Sie schlecht aussehen.

4 pflegen Sie

Manchmal kann eine wettbewerbsfähige Mitarbeiterin auf eine produktive Weise der Umgang mit ihnen sein. Es Kanäle ihren Antrieb in ein positives Ziel, helfen Sie und das Team gut zu machen. Es bedeutet auch, dass wir nicht versuchen, gegen Sie zu arbeiten, damit Sie nicht zu bewältigen, alle Versuche, Sie zu untergraben.

5 seien Sie vorsichtig

Wenn Ihr Kollege die Art von Person ist, auf jede Gelegenheit ergreift, etwas gegen Sie zu verwenden, seien Sie vorsichtig, was Sie ihnen sagen. Sie müssen möglicherweise Ihre Arbeit zu schützen, so dass sie können nicht versuchen, zu Krediten dafür zu nehmen. Schützen Sie Ihre Arbeit, und laß nicht herausfinden, was Sie gerade arbeiten.

(6) Untergrabung

Beachten Sie alle Versuche, Sie zu untergraben. Wettbewerbsfähige Mitarbeiter strebt möglicherweise auf Ihre Kosten zu profitieren, indem Sie schlecht aussehen zu machen. Sie können sich im Vergleich besser aussehen dann machen. Dies kann offen erfolgen, oder sie funktioniert hinter deinem Rücken. Es kann auch unauffällig sein, z. B. versuchen, fühlen sich, dass Sie nicht so gut wie sie.

7 konfrontieren

Manchmal ist die beste Taktik, lassen Ihre Mitarbeiter wissen, dass Sie wissen was sie tun wollen. Du musst dies vorsichtig sein, als vor ihnen können jedoch führen zu einer Gegenreaktion. Es wäre auch ratsam, sagen andere Kollegen und Ihre Bosse, die Ihr Kollege versucht, konkurrieren mit dir, irakischer zuvorzukommen damit jeder Versuch, Sie zu untergraben oder Ihre Ideen zu stehlen.

Wettbewerbsfähige Mitarbeiter können Ihr Arbeitsumfeld Stress zu machen und Sie zurückhalten. Versuchen Sie nicht, ihr Verhalten, Ihr Vertrauen in die eigene Arbeit beeinflussen zu lassen, oder Sie in die Hände spielen. Haben Sie jemals eine wettbewerbsfähige Mitarbeiterin verdrängt?


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