你是否曾经与别人是非常有竞争力或甚至试图让你看起来很糟糕，所以，他们可以在您的费用取得进展？竞争的同事们很难共事，因为他们看到其他员工作为一种威胁。他们要做的比你更好，而不是与你作为团队的一部分工作。你如何处理竞争的同事？这里有一些提示......
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1环境
或许你的同事是竞争的因为正是这种环境你都在工作。如果是这样，工作如何，你能将这对你有好处。这并不意味着你要成为超级竞争力的你自己，但你例如可以使用它来激励自己做得更好。
2专注于自己的工作
面对竞争从你的同事可能会分心。不要让他们带走你忘却你的工作，因为你将失去焦点并不像你一样的风险是有能力。专注于你自己的工作和如何保持良好的性能 ；这将有助于反映你以及你的经理。
3不要放在心上
当你处理努力胜过你的同事们时，它可以让你对自己失去信心。尽量不要在意它们的竞争力 ；它有更多地与他们过多的驱动器，要比你的能力。它不是你不能或效率低下，即使他们试图让自己看起来好让你气色不好。
4培养他们
有时，一边获取竞争力的同事可以处理他们的生产方式。它渠道进入一个积极的目标，其驱动器的帮助你和团队做得更好。这也意味着他们不打算努力工作对你不利，所以，你不必处理任何企图破坏你。
5要谨慎
如果你的同事是什么样的人抓住任何机会使用的东西对你不利，要小心你告诉他们。您可能需要保护您的工作，从而使他们不能尝试为它的功劳。让你的工作安全，不要让他们找出您正在进行。
6破坏
请注意任何企图破坏你。竞争的同事们可能以寻求获利在您的费用让你看起来很糟糕。他们然后可以让自己看起来比较好。为此可采取公开，或者他们可能工作在你的背后。它也可以微妙，比如试图让你觉得你并不像他们这么能干。
7面对他们
有时最好的策略是让你的同事知道你已经知道他们想做什么。你一定要当心了，然而，作为面对他们可能会导致反弹。它也可能明智地告诉其他同事和你老板，你的同事试图竞争与你，从而事先排除任何企图破坏你或窃取你的想法。
竞争的同事可以使您的工作环境压力和拖你后腿。试着不让自己的行为会影响你的信心，在你自己的工作，或者你会玩到他们手里。有你曾经输给了竞争力的同事吗？