红旗在求职广告 — — 你需要考虑的应用之前两次......

很难够找到一份工作，没有误导及混淆不清的工作广告。有招聘广告，您应该看到如红色标志的描述中使用的各种术语。但不是总是判断用户作为对工作本身的涂红色标记。有时公司好奇素质因为他们遇到了麻烦，与以前的员工，如如何工作可能会说，"必须有一个积极的展望/个性"的提及，因为以前的雇员是有点有毒并不是因为这份工作是一种可怕。最是理解这些条款的理由，你应该仔细想想通过广告在应用之前。

1.必须有一个积极的展望/个性

在大多数情况下，这意味着这项工作是可怕的一个充满抱怨它所有的时间的人。老板看不到这份工作是多么可怕，因为他或她是老板，有一个更令人愉快的工作。老板不明白人们为什么如此喜怒无常关于这份工作，所以他或她指责工作人员有一种不好的态度，并因此试图登广告招聘是更积极的人。

2.看着同样的工作，再一次又一次发布

这是在招聘广告中比较经典的红色标志之一。它发生，因为这份工作也有工作人员更替率高，或者是因为申请的大多数人做不想要的工作，当他们意识到它是什么。

3.各种职务或职责时可能会发生变化

它也可以说它是一个"动态角色"或"快速变化作用"，或沿着这些线的东西。它也可以说你应该能够适应变化或转移优先事项。它可以归结是他们只是需要另一个身体的处所，要有麻烦找你有事可做。例如，一个缓慢的珠宝店可能需要三名雇员的处所任何一次因为他们的保险公司要求它，但很少有整天做。

4.独自一人，作为一个团队的工作

粗略地译，这可能意味着如果你很擅长这份工作，你就会去做你自己，并且如果你是擅长一份工作你将某人的个人奴隶猴子。还有时代广告说，实际上"工作单独或作为一个团队"意味着工作独自一人，但该公司不想要来宣传这个事实，你可能会敲在门上或工作中/在建筑物上。

5.最低工资工作的描述很多潜在的好处

这是一个明显的例子，如果你知道很多关于招聘广告中的红旗。如果最低工资工作列出所有"潜在"的好处，这项工作，这意味着这份工作太可怕了，他们正在设法吸引更多的工作人员。工作机会稀少的世界，这似乎不太可能，但有很多人宁愿失业比一些工作太长时间。这是真的有些公司可能会试图弥补了很多好处，低工资和承诺的潜在利益帮助垫他们的断言，但如果这份工作那是伟大的然后将它们需要这么多的好处吗？你需要在污水厂上班的好处吗？你会需要他们去布拉德 · 皮特 pa 工作吗？