Если вы хотите узнать о новых тенденциях развития карьеры в 2015 году, просто читайте дальше и узнать, как на рынке труда изменится в ближайшем будущем. Даже несмотря на то, что есть много препятствий на рабочем месте на 2015 год, есть также много возможностей, которые помогут вам достичь ваших целей. Рабочем месте как мы знаем, он меняется, и по словам Иакова Морган сообщества Fow, существует пять общих тенденций, которые будут продолжать определять будущее работы: технологии, новые особенности поведения, Тысячелетняя рабочей силы, мобильность и глобализации. Большинство лидеров отрасли постоянно внедряют инновационные рабочем месте решения для максимизации своих сотрудников и производительности их компании. Вот 7 тенденции в работе и карьере в 2015 году, что вы должны рассмотреть:
Table of contents:
1 Сохранение верхней талант
Это определенно один из самых эффектных трендов карьеры в 2015 году. Поскольку мировая экономика продолжает улучшаться много сотрудников ищут новых рабочих мест, поэтому сохранение верхней талант будет приобретать все большее значение для работодателей. Эти соискатели ищут лучшего вознаграждения, льгот и корпоративной культуры, поэтому, если компания хочет сохранить своих работников, он должен предоставить им эти преимущества как только он может.
2 больше Millennials, принимая руководящей роли
Уже подсчитано, что 27-38% millennials, менеджеры, 5%, старших руководителей и 2% руководителей. Ожидается, что это число будет расти в 2015 году, как они станут наибольший процент рабочей силы в самый первый раз. Тем не менее проблема с этих новых менеджеров является тот факт, что большинство из них не готовы к их позиции, так как они помещаются в эти роли по необходимости.
3 умение разрыв продолжает увеличиваться
На самом деле мастерство разрыв увеличится в 2015 году вместо закрытия. Бюро статистики труда показал, что там были примерно 4,7 миллиона вакансий в июне 2014 года и большинство работодателей сказал, что они не могут найти квалифицированных сотрудников на эти должности. Эксперты говорят, что этот вопрос по-прежнему будет влиять на работодателей совместился с текущей работы marketplace учебной программы колледжа.
4 Мобильная оптимизация веб-сайтов
В сегодняшнем мире бизнес это все о мобильности. Большинство клиентов требуют информацию на своих мобильных устройствах, поэтому многие компании пытаются сделать свои веб-сайты для мобильных устройств тоже. Кроме того в 2015 году, будет больший акцент на привлечение мобильных. Многие исследования показали, что 83% лиц, ищущих работу с помощью смартфонов для поиска вакансии, но только 20% из списка Fortune 500 компаний имеют веб-сайта мобильные дружественных карьеры.
5 женщины по-прежнему захватить власть позиции на рабочем месте
Как все виды позиций на рабочем месте будет занимать больше millennials, закроет разрыв в оплате труда мужчин и женщин. Есть фактически несколько исследований, которые показывают, что «топ финансово успешных компаний имеют 37% от их лидеров, как женщины и 12% женщин высоким потенциалом.» Так что нет никаких сомнений в том, что мы будем видеть больше женщин-лидеров в 2015 году, тем более, что больше женщин посещают колледж, в настоящее время.
6 Конкурентоспособная заработная плата
Выпущенный Мичиганского государственного университета в октябре 2014 года исследование показало, что 37% 5700 обследованных работодателей заявили, что они планируют увеличить зарплаты, особенно для начального уровня с 3 до 5% в 2015 году. Для нас компенсации сотрудников оценивается как наиболее важным фактором удовлетворенности рабочих, поэтому большинство работодателей должны думать о достаточно платить их сотрудников за их мастерство и самоотверженность.
7 больше людей выходя из традиционных путей развития карьеры
По-видимому в 2015 году все больше и больше людей станут фрилансеров, выбор и даже необходимость. Многие компании стремятся нанять больше временных работников и консультантов, потому что таким образом, они будут иметь возможность сэкономить довольно много денег. Исследования, проведенного Elance-oDesk показывает, что 53 миллионов американцев являются фрилансеры, который является на самом деле 34% американской рабочей силы.
Есть много тенденций в области занятости, которые изменят рынок труда в ближайшем будущем. Знаете ли вы какие-либо другие на рабочем месте и карьера тенденции, ожидается в 2015 году? Пожалуйста, поделитесь своими мыслями с нами в разделе комментариев!
Источники: