Cynghorion arbenigol ar gyfer menywod sydd am fwy o barch yn y gwaith...
Rydych yn ymladd y nenfwd gwydr. Chael mynediad i rai diwydiannau yn anodd. Ni ddylai gennym i ddelio â teimlad israddol mewn unrhyw swydd mewn unrhyw weithle, ond gwnawn. Mae'n un o'r ffeithiau gennym i gadw yn gwthio yn erbyn sathru ar fenywod. Yn sicr gallwn wneud hyn ar sail unigol. Os ydych am fwy o barch yn y gwaith, dyma restr o gamau gweithredu.
Yw un o'r ffyrdd gorau i gael mwy o barch yn y gwaith i wneud yn siŵr y byddwch yn gorffen eich gwaith ar amser, ni waeth pa amgylchiadau yr ydych yn ei wynebu bob amser. Peidiwch â rhoi pobl hawdd farn eich bod yn ddiog neu'n aneffeithiol. Yn dangos iddynt eich bod yn fedrus yn hyn yr ydych yn ei wneud ac y gall Mae wynebu unrhyw beth.
2 Mae cynllun wrth gefn, rhag ofn
Os ydych yn gwneud copi wrth gefn cynllun gyrfa y gall disgyn yn ôl ar, fydd yn peri ichi deimlo ac ymddangos yn llawer mwy hamddenol yn eich amgylchedd gwaith presennol. Bydd agwedd ddigyffro hon yn dod ar draws fel hyder tawel yn y Swyddfa, byddwch yn ennill mwy o barch gan eich cyd-Aelodau.
3 prosiect hyder, hyd yn oed os nad oes gennych unrhyw
Ymddangosiad hyder yn bron yn bwysicach na chael mewn gwirionedd yn yr amgylchedd gwaith. Os gall eich amgylchynu eich hun gyda'r bobl sydd yn eich ystyried fel unigolyn tawel a gesglir, yna ni fydd unrhyw gwestiwn o beth ar eu rhan; Bydd chi fwy neu lai yn ennyn ei!
4 bod yn braf eich cyd-Aelodau; Mae'n mynd ymhell
Mae'n eithaf anodd i amharch rhywun sy'n gyson caredig a chynnes tuag atoch, eich hun felly yn arbed llawer o bradychu a chlecs drwy fod mor braf fel y gallwch fod eich cydweithwyr. Bydd maent yn ei chael hi'n anodd nid yn eich parchu am eich personoliaeth yn unig.
5 Cadwch eich ardal wedi'u trefnu. Peidiwch â prosiect anhrefn
Mae'n bwysig eich bod yn cadw eich ardal desg wedi'u trefnu ac y mae eich glanhau ar ôl eich hun yn yr holl ardaloedd cymunol yr amgylchedd gwaith. Mae parch y mae person ar gyfer eu hamgylchedd yn aml yn adlewyrchu faint o barch a gânt gan eraill.
6 Ceisiwch beidio â dangos gormod o emosiynau
Hyd yn oed os ydych yn berson emosiynol mewn gwirionedd, yn ceisio cadw y teimladau hyn ar gyfer amser mynd adref pan gall rwyt ti wedi gadael eich hun fynd heb farn gan gydweithwyr. Mae'n cadw oer a gyda'i gilydd yn y ffordd orau o ennyn parch yn y Swyddfa.
7 dysgu sut i sefyll dros eich hun a dweud na
Mewn llawer o amgylcheddau gwaith, gallwch gael gweithiwr a all ddweud na i unrhyw gais ac felly yn y diwedd yn cymryd mantais o, ac gan eu cydweithwyr. Mae'n amharchus ac ystrywgar, felly gwnewch yn siŵr eich bod yn gallu dweud na i pethau nad ydych chi eisiau ei wneud.
8 Peidiwch â bod yn lletchwith, ond yn ceisio gwneud pethau'n hawdd
Gwneud penderfyniadau sydd ddim ond yn gwneud pethau'n haws i chi ond hefyd gwneud pethau'n haws i'ch cyd-Aelodau yn gweithio. Oes neb yn hoffi fod 'y' ferch yn y Swyddfa yn y diwedd ddifetha'r i bawb, felly clyfar gyda eich penderfyniadau.
9 yn gyson â eich cyfradd gwaith ac agwedd eich
Peidiwch â bod yn weithiwr afreolaidd sy'n hynod effeithiol tan os pan mae eich cyfradd gwaith yn disgyn yn sydyn. Mae arhosiad yn canolbwyntio ac yn aros ar ben y pethau a byddwch yn gweld bod eich cyd-Aelodau mewn gwirionedd yn parchu y cysondeb y byddwch yn dod i weithio bob dydd.
Gwyddoch, gallwch wneud hynny, felly ewch 'em yn dangos merch.
